Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Uyển (Cà Mau).
Huấn luyện viên chính chuyên ngành thể dục thể thao phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng như thế nào? Hệ số lương của Huấn luyện viên chính chuyên ngành thể dục thể thao hiện nay là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý bao gồm những giấy tờ gì? Quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý đối với nguồn nhân sự tại chỗ được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (An Giang).
Điều kiện xét thăng hạng lên huấn luyện viên chính chuyên ngành thể dục thể thao là gì? Và cần phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng như thế nào? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa)
Tôi muốn hỏi, có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Cụ thể, tôi đang muốn thành lâp một công ty, tôi có phải ban hành nội quy lao động dưới dạng văn bản không? Và khi xây dựng nội quy lao động tôi cần chú ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Phát (Hải Dương).
Cho tôi hỏi sổ trang cấp, theo dõi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có bắt buộc phải có chữ ký của người lao động hay không? Câu hỏi từ chị Trang (Bình Dương).
Bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị phạt ít nhất là bao nhiêu?
Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ làm các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con những không đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Vĩnh Phúc)
Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì có tham gia giải quyết tranh chấp lao động tiếp hay không? Khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người lao động giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của chị Trâm (TPHCM).
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của người giữ chức danh Phó Đội trưởng Đội Thanh tra - An toàn thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Bộ phải thực hiện là gì? Câu hỏi của anh H.L.L (Ninh Bình).
Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác? Không thông báo thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vũ (Phú Yên)
Theo đó, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là gì? Ai có trách nhiệm khai báo khi có nguy cơ xảy ra sự cố? Câu hỏi từ chị B.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Cảnh báo sớm trong phòng vệ thương mại hạng 3 phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.T.T (Phú Quốc).
Tôi muốn hỏi, vêu cầu về thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động theo đúng quy định có bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung (Đà Nẵng).