, kỹ năng nghề ở nước ngoài.
2. Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài phải bảo đảm quy định của Bộ luật Lao động và phù hợp với nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập.
Theo đó, hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp Việt Nam với người lao động của mình về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở
, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; dân quân thường trực;
e) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
g) Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều
bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong vụ án hình sự.
4. Kỹ năng tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện hoặc người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại
Hướng dẫn viên du lịch là ai?
Căn cứ tại Điều 3 Luật Du lịch 2017 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
9. Kinh doanh dịch vụ lữ hành là việc xây dựng, bán và tổ chức thực hiện một phần hoặc toàn bộ chương trình du lịch cho khách du lịch.
10. Hướng dẫn du lịch là hoạt động cung cấp
động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
...
Theo đó, trong trường hợp nếu doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động
người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
(7) Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
(8) Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
(9) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi
định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân
?
Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc được quy định như thế nào?
Căn cứ Mục 4 QCVN 02:2019/BYT ban hành kèm theo Thông tư 02/2019/TT-BYT Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về bụi - Giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép 05 yếu tố bụi tại nơi làm việc quy định như sau:
QUY ĐỊNH QUẢN LÝ
1. Các cơ sở có người lao động tiếp xúc
tính lương thế nào?
Do doanh nghiệp vẫn làm việc vào thứ 7 nên nếu nghỉ thứ hai thì doanh nghiệp phải chọn làm hoán đổi vào ngày Chủ nhật. Trong khi đó, Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.
Vì vậy, cần phải chờ hướng dẫn mới nhất của các cơ quan có thẩm quyền về việc tính lương cho ngày hoán đổi này.
Trước đó, ngày 8/4/2024 Tổng Liên
vụ quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí sau đây:
- Chính trị tư tưởng;
- Đạo đức, lối sống;
- Tác phong, lề lối làm việc;
- Ý thức tổ chức kỷ luật;
- Có thái độ tốt khi phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp
điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30
việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
c) Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi
giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương;
đ) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác
cho doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
6. Cung cấp cho doanh nghiệp cho thuê lại lao động chứng cứ về hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động thuê lại để xem xét xử lý kỷ luật lao động.
Pháp luật quy định về quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động như trên. Bạn cần chú ý và tuân thủ theo quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ
doanh nghiệp
Vị trí
Số năm kinh nghiệm yêu cầu
Mức lương (đ/v: USD)
Giám đốc khối
> 10 năm
Từ 10.000 tới 30.000
Giám đốc bán hàng
7 - 10
Từ 4.000 tới 15.000
Giám đốc vùng
8 - 10
Từ 2.500 tới 10.000
Giám đốc trung tâm kinh doanh
8 - 10
Từ 2.500 tới 8.000
Chuyên viên quan hệ khách hàng cao cấp
Doanh nghiệp Nhà nước, Quỹ Hỗ trợ phát triển và Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, gồm:
Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị; thành viên Ban kiểm soát;
Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng (không kể Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng);
Công nhân, nhân viên
Cơ sở áp dụng hình thức trả lương theo khoán cho người lao động là gì? Người lao động hưởng lương theo khoán thì ghi mức lương như thế nào trong hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).
tiếp sử dụng lao động.
...
Như vậy, theo quy định trên thì người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền, người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác
tích lũy kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để hướng tới con đường phát triển sự nghiệp và tài lộc rộng mở.
- Công việc kinh doanh: Tài chính ngân hàng; quản trị nhân lực; marketing; bất động sản; chứng khoán, cổ phiếu, trái phiếu; buôn bán kinh doanh; tự kinh doanh hoặc nhân viên chế tác trong các cửa hàng vàng bạc đá quý,…
- Công việc giao tiếp: Nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thế nào là hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì?
15:20 | 01/10/2023
