Cho tôi hỏi việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có cần bắt buộc lập thành văn bản hay không? Người lao động có phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Trang (Vĩnh Long).
Trả lương cho người lao động thông qua các hình thức nào?
Tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại
Người lao động làm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Ký hợp đồng lao động với nhiều công ty thì có được hưởng chế độ ốm đau ở nhiều nơi hay không? Câu hỏi của chị T.N (Hà Nội).
Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? Công ty cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi của anh Q.H (Kiên Giang)
Người lao động hàng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tiền? Phải đóng bảo hiểm bao lâu thì mới được nhận trợ cấp thất nghiệp? - Câu hỏi anh Thành (Vũng Tàu).
Muốn trở thành Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính thì phải bồi dưỡng bao nhiêu giảng viên đạt giải trong Hội giảng cấp tỉnh? Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính có phải tổ chức hoạt động tư vấn khoa học hay không? Câu hỏi của chị H.G (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có thể tải mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở đâu? Câu hỏi của chị Liên (Long An)
Ngày mà người lao động được xác định hưởng lương hưu để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nào? Người lao động được hưởng lương hưu vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh Đạt (Tiền Giang).
Cho hỏi nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động hiện nay là gì? Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động thế nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Toàn (Phú Yên).
của từng nghề, công việc cụ thể tại cơ sở của mình, khuyến nghị của nhà sản xuất đối với từng loại phương tiện bảo vệ cá nhân để quyết định thời hạn sử dụng, số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân cho phù hợp với tính chất công việc và chất lượng của phương tiện bảo vệ cá nhân.
...
Theo đó, người sử dụng lao động căn cứ vào mức độ yêu cầu của từng
Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố khi nào? Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thực hiện theo nội dung nào? Mức xử phạt khi không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Quốc (TP HCM).