tiếp nhận vào làm công chức như sau:
Tiếp nhận vào làm công chức
...
3. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức:
a) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu
viện đa khoa Thành phố Hà Tĩnh, tầng 4, nhà A, số 456, đường Hải Thượng Lãn Ông, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.
Số điện thoại liên hệ: 02393.681678
* Lệ phí đăng ký dự tuyển:
Lệ phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển
động không? (Hình từ Internet)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt thế nào?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1
như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi kỷ luật người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15
chức đại diện người lao động không? (Hình từ Internet)
Hành vi chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người
động tại cơ sở?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban
biệt đối xử về tiền lương với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi phân biệt đối xử về tiền lương với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân
người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức).
Thời hiệu xử phạt hành vi sa thải người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12
thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức).
Thời hiệu xử lý hành vi kỷ luật người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như
phạt hành vi chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30
lao động thì có được không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại
gia hạn hợp đồng với người lao động thì có được không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức
nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức).
Thời hiệu xử lý hành vi sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau
thải người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao
người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi kỷ luật người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của
chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối
mà không tiếp tục giao kết hợp đồng với người lao động thì có được không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập
chức đại diện người lao động thì có được không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại
xử phạt hành vi chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30
yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ cấp xã có được tiếp nhận vào làm công chức hay không?
15:20 | 12/10/2023
