10 việc luật sư không được làm trong quan hệ với khách hàng là việc gì?
Căn cứ theo Mục 1 Chương II tại Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 201/QĐ-HĐLSTQ năm 2019 về Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam do Hội đồng Luật sư toàn quốc ban hành, có quy tắc 9 về những việc người
hoạch thường xuyên học tập, bồi dưỡng phát triển chuyên môn bản thân;
...
Điều 6. Tiêu chuẩn 3. Xây dựng môi trường giáo dục
Thực hiện xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh dân chủ, phòng, chống bạo lực học đường
1. Tiêu chí 8. Xây dựng văn hóa nhà trường
a) Mức đạt: Thực hiện đầy đủ nội quy, quy tắc văn hóa ứng xử của nhà trường theo
, đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước vào nhiệm vụ xây dựng nền quốc phòng toàn dân, xây dựng quân đội nhân dân; có kiến thức về văn hoá, kinh tế, xã hội, pháp luật và các lĩnh vực khác; có năng lực hoạt động thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; tốt nghiệp chương trình đào tạo theo quy định đối với từng chức vụ;
Có lý lịch rõ
động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông
khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Theo như quy định trên, khi sử dụng người lao động chưa thành niên cần phải cần có điều kiện sau:
- Lao động chưa thành niên chỉ được làm công
Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo quy định hiện nay? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Hà Nội).
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi công ty không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Đạt (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? Việc quyết định mức bồi thường thiệt hại khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Thành (Cần Thơ).
Người lao động đi xin việc nộp bản chính hay bản sao bằng đại học? Giữ bằng đại học của người lao động bị phạt tối đa bao nhiêu tiền? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động như thế nào? Câu hỏi của bạn Thanh (TP HCM)
Cho tôi hỏi bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động thì mới được tổ chức làm thêm giờ? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).
Cho tôi hỏi để được sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần người này đồng ý về các nội dung gì? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Minh (Nghệ An).
Cho tôi hỏi số giờ làm thêm được giới hạn như thế nào? Mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ được thực hiện theo mẫu nào? Câu hỏi của chị T.K (Hải Phòng).
Thời giờ làm việc của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển là bao nhiêu giờ? Đâu là thời gian làm thêm giờ của người làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển? Câu hỏi của anh V.L (An Giang).
Tiêu chuẩn tuyển chọn công nhân và viên chức quốc phòng là gì?
13:00 | 17/04/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
