làm việc, nhằm bảo vệ đầy đủ chi phí sống và sinh hoạt hàng ngày cho người lao động.
Bên cạnh đó, các quyền lợi khác của người lao động cũng được đảm bảo như quyền lợi về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội và các quyền khác liên quan đến mức lương như thưởng, phụ cấp. Người lao động cũng có quyền được đàm phán, thương lượng và ký kết hợp
Cho tôi hỏi giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng có được cấp lại không? Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Câu hỏi của chị Thanh (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong 01 tháng? Khi nào người lao động làm thêm giờ không bị giới hạn số giờ làm thêm? Câu hỏi của anh Vinh (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Nghị định mới về chế độ tiền lương mới cho CBCCVC và lực lượng vũ trang để áp dụng từ 01/7 năm nay khi nào có? Câu hỏi của anh L.M (Long An)
Tôi đang trong thời gian nghỉ ốm đau nhưng lại nhận quyết định kỷ luật của công ty. Cho tôi hỏi có phải kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
Tôi đang có nhu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, cho tôi hỏi đơn yêu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động hiện nay được dùng theo mẫu nào mới nhất? Câu hỏi từ anh Kha (Bình Định).
Cho tôi hỏi công ty có phải trả lương khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính như thế nào khi thời gian nghỉ rơi vào mốc từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau? Câu hỏi của chị Mỹ (Tuyên Quang)
Cho tôi hỏi đoàn viên có được miễn phí đóng đoàn phí công đoàn hay không? Nếu có thì đối tượng đoàn viên nào sẽ được miễn phí đóng đoàn phí công đoàn? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Trang (Phú Yên).
Cho tôi hỏi để được sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần người này đồng ý về các nội dung gì? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Minh (Nghệ An).