động;
c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập.
4. Bên thuê lại lao động không được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác; không được sử dụng người lao động thuê lại được cung cấp bởi doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại
sinh lao động 2015 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
1. Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là đơn vị sự nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp cung ứng dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
2. Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động có quyền sau đây:
a
Cho tôi hỏi hiện nay Quân đội nhân dân Việt Nam có bao nhiêu Quân đoàn? Quân hàm cao nhất của người giữ chức vụ Tư lệnh Quân đoàn được giữ? Câu hỏi của anh N.H.A (Phú Yên)
lý doanh nghiệp ngoài tổ chức hành nghề công chứng; thực hiện hoạt động môi giới, đại lý; tham gia chia lợi nhuận trong hợp đồng, giao dịch mà mình nhận công chứng;
m) Vi phạm pháp luật, vi phạm quy tắc đạo đức hành nghề công chứng.
Như vậy, công chức viên không được thực hiện một trong các hành vi nêu trên. Bởi trong Thông tư 11/2012/TT-BTP về
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động là cá nhân chết hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Kiên Giang).
liên doanh, liên kết với các doanh nghiệp nước ngoài hay có vốn đầu tư của nước ngoài.
2. Có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, ban hành; giấy phép kinh doanh đối với các ngành nghề hợp tác lao động là ngành nghề có điều kiện.
3. Có tài liệu chứng minh quyền sử dụng, sở hữu hợp pháp đối với đất và tài sản gắn
Tôi nghe nói theo thông tư mới nhất thì khi khám sức khỏe định kỳ thì lao động nữ sẽ được khám sàng lọc một số loại ung thư như ung thư cổ tử cung, ung thư vú có đúng không? Câu hỏi của chị Minh Anh (Lâm Đồng).
Người lao động khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở đâu? Việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở người lao động được thực hiện theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị G.L (Thanh Hóa).
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản của mình?
Căn cứ theo Điều 43 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác
hợp đồng
1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc cho tôi nhưng phải tạm nghỉ do phải thực hiện nghĩa vụ công dân, trong trường hợp này tôi có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế không? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định)
:
* Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động cho các doanh nghiệp, cá nhân:
Lương cơ bản của người lao động làm việc trong doanh nghiệp được xác định theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.
Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà
Trong trường hợp người lao động chẳng may qua đời thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm như thế nào? Ngoài ra khi người lao động chết thì được hưởng các quyền lợi nào? Câu hỏi của anh Quốc (Hà Nội)
Công ty phải trả tiền thưởng Tết trước Tết Nguyên đán Giáp Thìn ít nhất 20 ngày có đúng không? Công ty có được giảm thưởng Tết Giáp Thìn so với năm trước hay không? Câu hỏi của chị D.T (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động? Câu hỏi của anh Hiếu (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày cho người sử dụng lao động biết? Câu hỏi của anh Toàn (Long Biên).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp có đúng không?
10:30 | 12/04/2024
