phép
1. Doanh nghiệp cho thuê lại bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:
a) Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp cho thuê lại;
b) Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
c) Không bảo đảm một trong các điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định này;
d) Cho doanh nghiệp, tổ
lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Tuy nhiên, căn cứ Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
1. Người sử dụng lao
Hợp đồng lao động giúp việc gia đình cần có những nội dung gì?
Căn cứ theo Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với
, quyết định trên cơ sở mức thu nhập được quy định tại Điều 5 Nghị quyết 27/2023/NQ-HĐND.
+ Thu nhập hằng tháng và các chính sách khác trong thời gian nghỉ thai sản và nghỉ việc riêng thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.
- Đối với mức thu nhập khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ, phát triển công nghệ:
+ Nếu có nhiều
khí nếu gặp nguồn nhiệt có thể gây cháy, nổ;
- Các dòng vật chất không mong muốn từ bên ngoài (rắn, bột, lỏng, khí, hơi) chảy vào không gian hạn chế nơi có người đang ở bên trong, do biện pháp ngăn cách, cô lập không đảm bảo;
- Tiếng ồn vượt quá ngưỡng cho phép;
- Các bộ phận chuyển động và các vật có thể rơi gây va đập, thương tích cho người bên
chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Từ tình
cấp độc hại, nguy hiểm.
Đồng thời, bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức có nguồn gốc từ ngân sách Nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án…
Khi nào bắt đầu thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Một trong những nội dung mà Chủ tịch Quốc hội đã đề cập trong phiên bế mạc Diễn đàn Kinh
xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 7 năm 2023, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc
lao động.
Công ty cho thuê lại lao động có được thỏa thuận quyền lợi của NLĐ thấp hơn khi ký hợp đồng với bên thuê lại lao động so với hợp đồng đã ký với NLĐ? (Hình từ Internet)
Công ty cho thuê lại lao động phải đảm bảo những quyền và nghĩa vụ gì?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của công ty cho thuê lại lao
Người lao động một năm có bao nhiêu ngày được nghỉ hưởng nguyên lương?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
Cơ quan điều tra, Điều tra viên trong việc điều tra vụ án hình sự;
c) Kiểm tra các hoạt động điều tra của Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra và Điều tra viên;
d) Quyết định thay đổi hoặc hủy bỏ các quyết định không có căn cứ và trái pháp luật của Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra và Điều tra viên;
đ) Quyết định thay đổi Điều tra viên;
e) Giải quyết
Đối tượng nào được áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại Thành phố Bến Tre?
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật
tra viên;
d) Quyết định thay đổi hoặc hủy bỏ các quyết định không có căn cứ và trái pháp luật của Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra và Điều tra viên;
đ) Quyết định thay đổi Điều tra viên;
e) Giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Cơ quan điều tra theo quy định tại Điều 329 của Bộ luật Tố tụng hình sự.
Khi Thủ trưởng Cơ quan điều tra vắng
lương làm thêm giờ.
Có được trả lương làm thêm giờ khi làm việc vào cuối tuần hay không? (Hình từ Internet)
Tiền lương làm thêm giờ khi làm việc vào cuối tuần được tính như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá
vụ theo quy định tại Điều 5 của Bộ luật này, người lao động thuê lại có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
1. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
2. Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát hợp pháp của bên thuê lại lao động;
3. Được trả
của pháp luật.
Căn cứ tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số
của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng được không? (Hình từ Internet)
Lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng được không?
Căn cứ theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương
Rồng (Giáp Thìn).
Nếu tính theo lịch Dương (lịch thường dùng), năm Rồng này sẽ kéo dài từ ngày 10/2/2024 đến 28/01/2025.
Lịch âm hôm nay ngày mấy? Những ngày nghỉ Lễ trong năm 2024?
Có những ngày nghỉ Lễ nào trong năm 2024?
Theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì chế độ nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên
.
Thiếu tính hiện đại và linh hoạt trong quản lý cán bộ:
Hạn chế về việc đánh giá và bố trí cán bộ có thể xuất phát từ cơ cấu quản lý cứng nhắc, thiếu sự linh hoạt và đánh giá dựa trên năng lực thực tế của mỗi cá nhân. Điều này có thể làm giảm sự động viên và tương tác tích cực giữa cán bộ và Đảng viên.
Thiếu hỗ trợ và khuyến khích từ lãnh đạo đảng
xử lý như thế nào?
Thực tế việc khám sức khỏe vẫn tốn nhiều thời gian và thủ tục nhiều bước nên người lao động đã chọn cách mua giấy khám sức khỏe xin việc. Điều này đã không tuân thủ trình tự thủ tục về việc cấp giấy khám sức khỏe.
Việc người sử dụng giấy khám sức khỏe giả để hoàn thành thủ tục, bổ sung hồ sơ việc làm là hành vi vi phạm các quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục được cho thuê thì có bị thu hồi giấy phép không?
17:10 | 11/06/2024
