Tôi có thắc mắc thế này, vì sao năm nay lại là năm nhuận? Năm nay là năm nhuận dương lịch hay âm lịch? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết vào năm này vậy ạ? - Câu hỏi của anh T.T (Nam Định).
đồng rồi. Bây giờ tôi rất lo lắng về vấn đề này, vậy cho tôi hỏi trong quá trình thực hiện hợp đồng, tôi có được từ chối làm việc nếu nhận thấy nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng hay không? Câu hỏi của chị Vân (Vĩnh Long).
NLĐ bị tái phát cần giám định lại thì thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động mới là khi nào? Có được cộng dồn các vụ tai nạn lao động trước đó để trả trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động không?
Sau khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà hai bên không ký HĐLĐ nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sau bao lâu HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần? Có được giao kết nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? Câu hỏi của chị Yến (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm có được trả lương cho thời gian nghỉ giữa giờ? Có được sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Lan (An Giang).
Công ty tôi là doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động VIệt Nam đi làm việc ở nước ngoài, do không đóng đầy đủ mức quy định của pháp luật vào Qũy hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho tôi hỏi mức xử phạt công ty tôi phải chịu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An ở Bình Dương
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao thì có được sử dụng lao động thuê lại không? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động khi bị bên thuê lại vi phạm thỏa thuận không? Câu hỏi từ chị Uyên (Hải Dương).
Cho tôi hỏi những bệnh lý phổ biến trong thai kỳ là gì? Thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai của lao động nữ mang thai có bệnh lý là bao lâu? Câu hỏi của chị H.M (Hải Phòng).
Khi có sự cố dẫn đến tai nạn lao động tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động bổ sung nội quy lao động thì có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi của anh Cường (Biên Hòa)
Hiện nay những công việc nào được coi là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Quyền lợi người lao động làm các công việc có khác so với người làm trong điều kiện bình thường không? Câu hỏi anh Toàn (Hà Nội).
Chế độ làm thêm giờ có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của chị D.T (Hậu Giang).