Cho tôi hỏi có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi khi hợp đồng bị vô hiệu một phần hay không? Khi sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì có cần phải lập thành hợp đồng lao động mới không? Câu hỏi của anh Minh (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất được quy định như thế nào? Khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Nhi (Hà Giang).
Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì ai có trách nhiệm bố trí địa điểm để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Câu hỏi của chị Phương (Bình Phước).
Ép buộc giao kết hợp đồng lao động thì có bị tuyên vô hiệu hay không? Những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động vô hiệu xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn Sơn (Nghệ An)
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động thì tiền lương thỏa thuận trong Hợp đồng lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không? Câu hỏi từ anh Minh (Nghệ An).
Trong quá trình thương lương tập thể, người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin sai lệch về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Vĩnh Long).
Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thương lượng tập thể nhưng cung cấp không đúng thời hạn được phép thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi thành phần tham gia thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Ai có trách nhiệm cung cấp những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng tập thể? Câu hỏi của anh Minh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được quyền quyết định những nội dung gì tại doanh nghiệp? Được tham gia ý kiến những nội dung gì? Câu hỏi từ chị Hoa (Long An).
Cho tôi hỏi chế độ nâng lương cho người lao động được thực hiện như thế nào? Bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? Câu hỏi từ anh P.T.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi các chế độ phụ cấp lương của người lao động có thể được thỏa thuận và ghi nhận ở những văn bản nào? Phụ cấp lương có được tính vào lương tăng ca hay không? Câu hỏi của chị Trinh (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần trong trường hợp nào? Trong thời gian từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được điều chỉnh thì lợi ích của NLĐ được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp hiện nay có bị giới hạn hay không? Nếu phía công ty từ chối vì nội dung thương lượng chưa được pháp luật quy định thì có phù hợp không? Câu hỏi của chị Mai (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Thủ tục yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu như thế nào? Câu hỏi của anh Phú (Yên Bái)