dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần
thực hiện theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền nhưng tối đa không quá các mốc thời gian sau đây:
- Người làm việc trong điều kiện bình thường:
+ Nghỉ tối đa 30 ngày làm việc/năm nếu đóng BHXH dưới 15 năm.
+ Nghỉ tối đa 40 ngày làm việc/năm nếu đóng BHXH từ đủ 15 năm - dưới 30 năm.
+ Nghỉ tối đa 60 ngày làm việc/năm nếu đóng BHXH từ đủ 30 năm
Cho tôi hỏi thời gian thương lượng tập thể diễn ra tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên trong thương lượng tập thể bao gồm những ai? Câu hỏi của chị Trang (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi hiện nay Ủy viên Bộ Chính trị Việt Nam gồm những ai? Những người giữ chức vụ này được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản là bao nhiêu? Chưa hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ muốn trở lại làm việc có được không? Câu hỏi của anh T.K (Bình Thuận)
chỉ hành nghề với chức danh là bác sỹ;
- Văn bằng cử nhân hóa học, sinh học, dược sĩ trình độ đại học và phải kèm theo chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật y học về xét nghiệm với thời gian đào tạo ít nhất là 3 tháng hoặc văn bằng đào tạo sau đại học về chuyên khoa xét nghiệm;
- Giấy chứng nhận là lương y hoặc giấy chứng