Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Tại Điều 46 Luật Việc làm 2013 có quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc
tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
- Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
Ai sẽ xử lý kỷ luật đối với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu?
Căn cứ theo Điều 22 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu
Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu được quy định như
tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Như vậy, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp? (Hình từ Internet)
Người lao động bị sa thải do tự ý nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 có quy
Nghỉ việc ngang có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần hay không?
Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ
kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Việc tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Nghị định này.
4. Nội quy lao động sau khi ban hành phải được gửi đến từng tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và thông
động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật Lao động.
...
Lưu ý: Mức phạt này áp dụng đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12
Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP, phụ cấp ưu đãi nghề y tế được chia làm 06 mức như sau:
(1) Mức phụ cấp 100%
Áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc, vị trí sau đây:
- Làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm
Nhân viên y tế trường học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi bao nhiêu?
Tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có quy định như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
b
trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng
bệnh lý là bao lâu? (Hình từ Internet)
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai của lao động nữ mang thai có bệnh lý là bao lâu?
Tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở
Mới ký hợp đồng lao động mà bị ốm thì có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm
Người lao động có được quyền nghỉ việc mà không báo trước khi không được giữ hợp đồng?
Tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Lao động nữ có được kéo dài thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Trinh (Cần Thơ).
1/7 sắp tới sẽ thực hiện cải cách tiền lương và xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm vậy thì khi nào sẽ hoàn thành vị trí việc làm trước khi cải cách tiền lương?
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi gồm giấy giờ gì? Có bị giảm trừ mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi? Câu hỏi của anh Dũng (Tiền Giang).
Đang nghỉ thai sản, nhờ người nộp hồ sơ thất nghiệp được không?
19:20 | 05/07/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
