Theo quy định pháp luật lao động hiện nay mức tối đa của các khoản phụ cấp là bao nhiêu? Việc doanh nghiệp tự ý cắt giảm tiền phụ cấp lương của người lao động có đúng hay không? Câu hỏi của chị Thuỳ Chi đến từ Đồng Nai
Tôi đang làm việc cho một công ty, nhưng công ty này đã nợ tôi 6 tháng lương. Tôi có hỏi kế toán thì họ báo là chưa nhận được tiền thanh toán của bên đặt hàng nên chưa có lương trả. Vậy công ty có được nợ lương của tôi không? tôi phải làm sao? Câu hỏi của chị Thuý (Khánh Hoà).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi tiết lộ bí mật công nghệ trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh N.T.H (Tiền Giang).
Điều chỉnh những thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương từ trước tới nay? Người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động làm việc 9 giờ một ngày được không? (Anh Tân đến từ Bình Định đặt câu hỏi).
Có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sửa đổi nội quy lao động không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng người sử dụng lao động không thực hiện thì có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Uyên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi thay đổi loại phương tiện bảo vệ cá nhân theo yêu cầu người lao động thì công ty cần tham khảo ý kiến của ai? Câu hỏi của chị D.L (Quảng Nam)
Cho tôi hỏi vừa qua mức lương cơ sở tăng, việc này đồng nghĩa người đi làm công ty tư nhân bị khấu trừ lương hằng tháng vào các khoản như bảo hiểm, tiền công đoàn nhiều hơn có đúng không? Câu hỏi của chị Hạnh (Đồng Tháp).
Nếu là người nước ngoài thì người lao động đóng bảo hiểm bao nhiêu phần trăm? Người lao động không làm việc từ bao nhiêu ngày trong tháng trở lên sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội?
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh K.D.D (Vĩnh Phúc).
Nội dung về thời hạn của hợp đồng lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động đã ký kết hay không? Câu hỏi của chị C.T (Vĩnh Phúc).
Công ty phải lập sổ quản lý lao động trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động? Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức nào? Câu hỏi của chị H.N (Lâm Đồng)
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi kiểm định có kết quả không đạt nhưng người sử dụng lao động tiếp tục cho sử dụng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lãnh (Lạng Sơn).
Tổ chức làm thêm giờ thì cần lấy ý kiến người lao động về những nội dung gì? Thời gian làm thêm giờ của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị T.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi mọi lao động nữ mang thai đều được bố trí công việc khác nhẹ hơn có đúng không? Lao động nữ mang thai có được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Vy (Tiền Giang)
Tôi từ quê lên Thành phố Hồ Chí Minh tìm việc làm. Tình cờ công ty A đang tuyển dụng, tôi vào xin ứng tuyển một vị trí trong công ty. Công ty yêu cầu tôi là phải đóng một khoản tiền để giữ chỗ việc làm khi nào được nhận sẽ thông báo với tôi sau. Cho tôi hỏi công ty yêu cầu người tham gia tuyển dụng lao động đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm là đúng