Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty cơ cấu lại lao động có cần phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? 19:55 | 19/03/2023

hưởng trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế (1) - Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (2) - Thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc (3) (1) Tổng thời gian làm việc thực tế bao gồm các khoảng thời gian: - Trực tiếp làm việc và thử việc; - Được người sử dụng lao động cử đi học; - Nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau

Trợ cấp mất việc làm

Không tăng lương hưu lên 15% từ 01/7/2024 thì cần điều chỉnh mức tăng lương hưu ra sao? 08:08 | 23/04/2024

: a) Ốm đau; b) Thai sản; c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí; đ) Tử tuất. 2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây: a) Hưu trí; b) Tử tuất. 3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định. Theo đó, hưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Cơ

Lương hưu

Người sử dụng lao động đuổi việc người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động có được không? 14:02 | 02/04/2023

không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Không nhận người lao động trở lại làm việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải chịu trách nhiệm gì? 17:42 | 29/03/2023

thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động làm một công việc khác với hợp đồng lao động? 07:57 | 30/03/2023

trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trong đó: a) Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

Chuyển người lao động làm công việc khác

Cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 00:25 | 18/04/2023

) Đang hưởng lương hưu; b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành. 5. Được chủ động đi khám giám định mức

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nên chọn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay nghỉ không hưởng lương? 17:51 | 29/03/2023

% vốn điều lệ; - Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp; - Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác; - Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận. (Điều 30

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Có tính thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ nhân viên làm đám cưới, đám hỏi không? 14:15 | 29/04/2023

như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ

Chịu thuế thu nhập cá nhân

Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? 23:48 | 22/03/2023

trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Theo

Trợ cấp thôi việc

Không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế được không? 02:10 | 24/04/2023

: - Trực tiếp làm việc và thử việc; - Được người sử dụng lao động cử đi học; - Nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản và nghỉ điều trị, phục hồi chức năng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà lương do người sử dụng lao động trả; - Nghỉ để thực hiện nghĩa vụ công mà được người sử dụng lao động trả lương; - Ngừng việc không do

Trợ cấp mất việc làm

Xác định thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động thế nào? 01:25 | 06/04/2023

trực tiếp làm việc; - Thời gian thử việc; - Thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; - Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo bảo hiểm xã hội; - Thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn

Trợ cấp thôi việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Chế độ ốm đau dài ngày

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn