Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
vệ đê điều, phòng, chống thiên tai và quy định của pháp luật liên quan. Hiểu rõ sự phân công, phân cấp trách nhiệm quản lý nhà nước về đê điều.
b) Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn, hướng dẫn kỹ thuật liên quan đến việc xây dựng, tu bổ, quản lý đê và hộ đê; xử lý sự cố đê điều phức tạp.
c) Nắm vững tính năng, tác dụng và nguyên tắc quản lý, sử
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc
Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là một phần không thể thiếu trong quan hệ lao động, là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
(Điều 13 Bộ luật Lao động 2019)
Tổng hợp các mẫu hợp đồng
lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các
định hướng, nhiệm vụ phát triển của ngành xây dựng;
b) Am hiểu các thông tin kinh tế - kỹ thuật trong và ngoài nước, am hiểu tình hình sản xuất, trình độ công nghệ nói chung và tình hình sản xuất, trình độ công nghệ của ngành; nắm chắc và kịp thời các thành tựu và xu hướng phát triển trong hoạt động xây dựng, những tiến bộ về công nghệ, vật liệu xây
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương và phụ cấp nào? Người lao động không làm việc từ bao nhiêu ngày trong tháng trở lên sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị T.A (Hà Nội).
trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà
nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Như vậy, trường hợp nếu được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên, người lao động phải làm việc cho một người sử dụng lao động từ đủ 5 năm trở lên. Cứ đủ 5 năm làm việc, người lao động sẽ nghỉ thêm một ngày phép.
Theo đó thì thời
Người lao động thuộc đối tượng nộp thuế có được gia hạn nộp hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân không? Khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công nào phải chịu thuế thu nhập cá nhân?
Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
Tăng mức lương cơ sở, tăng mức hưởng chế độ tử tuất? Tôi hiện đang tham gia BHXH và được nghe nói chế độ tử tuất sẽ được tăng thêm vào thời gian sắp tới, vậy tôi muốn hỏi chế độ tử tuất sẽ tăng mức hưởng như thế nào? - Câu hỏi của anh Thịnh (TPHCM)
Cách đăng ký thuế cho người phụ thuộc đối với trường hợp người nộp thuế ủy quyền cho cơ quan chi trả thu nhập được thực hiện thế nào? Thời hạn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc đối với trường hợp ủy quyền cho cơ quan chi trả thu nhập là khi nào?
Thực hiện đăng ký thuế cho người phụ thuộc đối với trường hợp người nộp thuế trực tiếp đăng ký như thế nào? Thời hạn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc 2024 đối với trường hợp người nộp thuế trực tiếp đăng ký là khi nào?
Cho tôi hỏi mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân người nộp thuế là bao nhiêu? Người nộp thuế có nhiều nguồn thu nhập từ tiền lương thì tại 1 thời điểm có được chọn tính giảm trừ gia cảnh tại nhiều nơi? Câu hỏi của chị Thương (Hà Nội).
Mắc bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng chế độ gì? Thời điểm hưởng trợ cấp của người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là khi nào? Câu hỏi của chị H.T (Nam Định).
dụng mức lương tối thiểu được quy định tại Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Áp dụng mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm bình đẳng giới? Doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)
Công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? Người lao động phải hoàn lại số tiền lương tạm ứng trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Q.N (Hà Nội).
đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Như vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng thì người sử dụng lao động cần thông báo cho người lao động biết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
21:40 | 31/01/2024
