Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Được phép kéo dài thời hạn thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế tối đa trong bao lâu? 18:10 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi có được phép cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế? Được phép kéo dài thời hạn thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của chị Tiên (Hậu Giang).

Thanh toán lương

Khi xử lý kỷ luật lao động với người chưa đủ 15 tuổi có cần sự tham gia của người đại diện? 02:05 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo những quy định nào? Khi xử lý kỷ luật lao động với người chưa đủ 15 tuổi có cần sự tham gia của người đại diện? Câu hỏi của chị Duyên (Quảng Bình).

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? 12:10 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? Câu hỏi từ anh Liêm (Ninh Thuận).

Xử lý kỷ luật lao động

Quy định của công ty chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể thì phải xử lý như thế nào? 14:25 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi quy định của công ty chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể thì phải xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị B.T.Q (Ninh Thuận).

Thỏa ước lao động tập thể

Liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào? 10:00 | 11/09/2023

Cho tôi hỏi liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào? Người lao động không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.U (Hậu Giang).

Thông báo tìm kiếm việc làm

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? 09:15 | 25/10/2023

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)

Lao động nữ

Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sẽ được giảm thời hạn trong trường hợp nào? 19:00 | 28/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sẽ được giảm thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.V (An Giang)

Thời hạn nâng lương

Doanh nghiệp xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động không đúng trình tự thì bị xử phạt như thế nào? 20:45 | 17/04/2024

Doanh nghiệp xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động không đúng trình tự thì bị xử phạt như thế nào?

Bồi thường thiệt hại

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ có vi phạm hay không? 08:17 | 27/03/2023

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập có vi phạm hay không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Dương).

Cho thuê lại lao động

Có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc do hợp nhất doanh nghiệp không? 12:35 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp tiến hành hợp nhất thì có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Tân (Biên Hòa).

Cho thuê lại lao động

Khi nào người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật? 10:00 | 08/05/2023

Tôi là công nhân, đang làm công việc nặng nhọc thì được hưởng mức bồi thường bằng hiện vật là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quân (Đồng Nai).

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Thù lao của Quản tài viên được tính dựa trên phương thức nào? 10:20 | 18/07/2024

Dựa trên phương thức nào để tính thù lao của Quản tài viên? Quản tài viên có được nhận tiền từ người tham gia thủ tục phá sản ngoài ngoài chi phí Quản tài viên không?

Quản tài viên

Nguyên tắc tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là gì? 19:00 | 22/04/2024

Cho tôi hỏi nguyên tắc tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là gì? Câu hỏi của anh D.H (Đồng Nai)

Quân nhân chuyên nghiệp

Người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? 20:45 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi theo chế độ của bảo hiểm tại nạn lao động bệnh nghề nghiệp thì người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).

Trợ cấp một lần

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? 14:25 | 30/05/2023

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? Doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho ai? Mức phạt đối với doanh nghiệp không khai báo sử dụng lao động? Câu hỏi của anh An (Lạng Sơn).

Sử dụng lao động

Nghỉ việc dưỡng bệnh thì có được đóng bảo hiểm xã hội không? 08:48 | 17/03/2023

Cho hỏi tôi vừa bị tai nạn lao động trong lúc làm việc và được nghỉ 01 tuần. Trong trường hợp này nếu tôi nghỉ việc dưỡng bệnh thì có được đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Hoàng (Phú Yên)

Tai nạn lao động

Muốn trở thành nhân viên đại lý thuế cần đáp ứng tiêu chuẩn gì? 22:35 | 07/07/2023

Cho tôi hỏi muốn trở thành nhân viên đại lý thuế cần đáp ứng điều kiện gì? Ai không được phép trở thành nhân viên đại lý thuế? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Tháp).

Nhân viên đại lý thuế

Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? 17:10 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật được thực hiện khi nào? Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? Câu hỏi của anh Tường (Vinh).

Xử lý kỷ luật lao động

Ai được miễn đóng phí công đoàn? 07:35 | 13/05/2024

Ai được miễn đóng phí công đoàn?

Lương hưu

Công ty không tuyển người lao động đã kết hôn có vi phạm pháp luật không? 15:40 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi nếu công ty không tuyển người lao động đã kết hôn có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Mơ (Quảng Bình).

Tuyển dụng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Quản lý lao động?

Thông báo