Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế được không? 02:10 | 24/04/2023

Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).

Trợ cấp mất việc làm

Có phải mọi trường hợp điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đều được hỗ trợ kinh phí không? 20:45 | 14/06/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì đều được hỗ trợ kinh phí có đúng không? Câu hỏi từ anh Chiến (Ninh Bình).

Tai nạn lao động

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc được coi là có lý do chính đáng để không bị sa thải? 08:00 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động nghỉ việc thì nghỉ việc trong thời gian nào sẽ được coi là có lý do chính đáng để không bị công ty sa thải? Câu hỏi của anh Cường (Lâm Đồng)

Nghỉ việc

Có được hưởng chế độ ốm đau với trường hợp người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm không? 17:10 | 26/11/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của chị D.P (Hải Phòng).

Hưởng chế độ ốm đau

Bằng cấp do trường đại học Việt Nam cấp trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động có cần hợp pháp hóa lãnh sự không? 17:20 | 05/06/2024

Trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động của du học sinh thì bằng cấp do trường đại học Việt Nam cấp có cần hợp pháp hóa lãnh sự không?

Cấp giấy phép lao động

Không trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì có bị xử phạt? 18:55 | 21/04/2023

Xây dựng phương án sử dụng lao thì người sử dụng lao động cần trao đổi ý kiến với ai? Không thực hiện trao đổi ý kiến trước khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Giang).

Phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuê lại bị nạn thì bị xử phạt thế nào? 08:10 | 05/05/2023

Khi người lao động thuê lại bị tai nạn lao động nhưng doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)

Doanh nghiệp thuê lại lao động

Có những thỏa ước lao động tập thể nào? Khi thỏa ước lao động tập thể hết hạn thì xử lý như thế nào? 13:30 | 23/05/2023

Cho tôi hỏi có những thỏa ước lao động tập thể nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành có nội dung khác với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì cần thực hiện theo nội dung của thỏa ước nào? Câu hỏi của chị Trúc (Đồng Nai)

Thỏa ước lao động tập thể

Khi cho rằng người sử dụng lao động không thực hiện đúng nội dung tại thỏa ước lao động tập thể thì phải làm thế nào? 11:50 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động cho rằng người sử dụng lao động không thực hiện đúng nội dung tại thỏa ước lao động tập thể thì phải làm thế nào? Câu hỏi từ anh N.V.T (Huế).

Thỏa ước lao động tập thể

Doanh nghiệp không hướng dẫn cho người lao động thuê lại về nội quy lao động thì bị xử phạt bao nhiêu? 11:50 | 23/12/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp không hướng dẫn cho người lao động thuê lại về nội quy lao động thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.O (Tây Ninh)

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức trừ lương thì sẽ bị xử phạt như thế nào? 10:20 | 19/06/2024

Hành vi bị xử lý kỷ luật bằng hình thức trừ lương đối với người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

Xử lý kỷ luật lao động

Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:42 | 05/04/2023

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).

Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Người lao động bị tai nạn lao động không tham gia bảo hiểm y tế thì chi phí y tế do ai thanh toán? 01:10 | 27/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn lao động không tham gia bảo hiểm y tế thì chi phí y tế do ai thanh toán? Có được chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn trong giờ nghỉ giải lao hay không? Câu hỏi của anh M.B (Kiên Giang).

Tai nạn lao động

Gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? 20:50 | 08/07/2023

Cho tôi hỏi để đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Cường (Hà Nội).

Thuê lại lao động

Hành vi lợi dụng danh nghĩa xuất khẩu lao động để tổ chức mua bán lao động thì bị xử lý như thế nào? 09:56 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi các đối tượng có hành vi lợi dụng danh nghĩa xuất khẩu lao động để tổ chức mua bán lao động thì bị xử lý như thế nào? câu hỏi của chị Hạnh (Bình Phước).

Xuất khẩu lao động

Không thống kê tai nạn lao động theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 13:40 | 12/04/2023

Người lao động bị tai nạn lúc lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? Người sử dụng lao động không thực hiện thống kê tai nạn lao động theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Giang (Cần Thơ).

Tai nạn lao động

Áp lực công việc gây nên bệnh rối loạn lo âu thì có phải bệnh nghề nghiệp hay không? 22:28 | 31/05/2024

Trường hợp áp lực công việc gây nên bệnh rối loạn lo âu thì bệnh này có phải bệnh nghề nghiệp hay không?

Bệnh nghề nghiệp

Không thông tin về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì bị xử lý như thế nào? 11:36 | 05/04/2023

Cho tôi hỏi việc người sử dụng lao động không thông tin về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Miên (Hà Giang).

Tai nạn lao động

Không cử người thường xuyên giám sát đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại thì bị xử phạt như thế nào? 00:25 | 23/04/2023

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp và kiểm tra việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)

An toàn vệ sinh lao động

Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ điều dưỡng thì bị xử phạt như thế nào? 16:02 | 20/04/2023

Trong thời gian người lao động nghỉ điều dưỡng người sử dụng lao động ra quyết định xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).

Kỷ luật lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thị trường lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn