Thông tin an ninh hàng hải hạng 1 có nhiệm vụ gì?
Theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 38/2022/TT-BGTVT quy định:
Thông tin an ninh hàng hải hạng I - Mã số: V.12.47.01
1. Nhiệm vụ:
a) Chủ trì tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thuộc phạm vi trách nhiệm của Trung tâm Thông tin an ninh hàng hải theo quy định của pháp luật;
b) Chủ trì nghiên cứu, đề
gia hoạt động hợp tác quốc tế, tuyên truyền giáo dục về môi trường rừng.
- Ngoài ra Quản lý bảo vệ rừng viên chính còn thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công theo quy định pháp luật.
Quản lý bảo vệ rừng viên chính có hệ số lương bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Quản lý bảo vệ rừng viên chính cần đáp ứng tiêu chuẩn gì về trình độ
gia hoạt động hợp tác quốc tế, tuyên truyền giáo dục về môi trường rừng.
- Ngoài ra Quản lý bảo vệ rừng viên chính còn thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công theo quy định pháp luật.
Quản lý bảo vệ rừng viên chính có nhiệm vụ gì? (Hình từ Internet)
Quản lý bảo vệ rừng viên chính cần đáp ứng tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo bồi
gia hoạt động hợp tác quốc tế, tuyên truyền giáo dục về môi trường rừng.
- Ngoài ra Quản lý bảo vệ rừng viên chính còn thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công theo quy định pháp luật.
Quản lý bảo vệ rừng viên chính có mức lương tối thiểu là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Quản lý bảo vệ rừng viên chính cần đáp ứng tiêu chuẩn gì về
Thông tin an ninh hàng hải hạng 1 có nhiệm vụ gì?
Theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 38/2022/TT-BGTVT quy định:
Thông tin an ninh hàng hải hạng I - Mã số: V.12.47.01
1. Nhiệm vụ:
a) Chủ trì tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thuộc phạm vi trách nhiệm của Trung tâm Thông tin an ninh hàng hải theo quy định của pháp luật;
b) Chủ trì nghiên cứu, đề
gia hoạt động hợp tác quốc tế, tuyên truyền giáo dục về môi trường rừng.
- Ngoài ra Quản lý bảo vệ rừng viên chính còn thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công theo quy định pháp luật.
Quản lý bảo vệ rừng viên chính được áp dụng hệ số lương của viên chức loại nào? (Hình từ Internet)
Quản lý bảo vệ rừng viên chính cần đáp ứng tiêu
định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (thứ hai, ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác, cán bộ, công chức, viên chức
) Tham gia xây dựng dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của hệ thống thi hành án dân sự;
e) Tham mưu giúp Thủ trưởng cơ quan quản lý thi hành án dân sự phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc chấp hành pháp luật tố tụng hành chính;
g) Tham mưu giúp Thủ trưởng cơ quan quản lý thi hành
quyết định tuyển dụng đối với người tập sự theo quy định của pháp luật.
3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ quyết định cử công chức hướng dẫn tập sự cho người được tuyển dụng vào các Vụ, Văn phòng, Thanh tra Bộ; ký quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển, hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức, bổ nhiệm ngạch, xếp lương đối với người tập sự đạt hoặc hủy bỏ
đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định cho thôi việc, chuyển công tác đối với các chức danh quy định tại điểm a, b, c khoản 1 Điều 12 Quy định này; giải quyết cho thôi việc, cho chuyển công tác đối với công chức, viên chức là Lãnh đạo cấp Phòng và tương đương trở xuống có học hàm giáo sư, phó giáo sư, ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.
2. Bộ
tải
Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở mới từ 01/7/2024 sẽ là 2.340.000 đồng/ tháng áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách
tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về lao động với cơ quan có thẩm quyền sau đây:
a) Cảng vụ hàng hải nếu tàu đang hoạt động trong vùng nước cảng biển;
b) Cơ quan quản lý nhà nước về hàng hải nếu tàu đang hoạt động trong vùng biển Việt Nam hoặc vùng biển quốc tế;
c) Cơ quan đại diện của Việt Nam nếu tàu đang hoạt động ở vùng biển nước
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài có cần trực tiếp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không?
Căn cứ Điều 35 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
1. Thông tin đầy đủ, chính xác
lao động, phù hợp với vị trí công việc được giao theo đúng quy định của pháp luật.
Do đó, người lao động thử việc cũng phải tham gia huấn luyện về an toàn lao động.
Người lao động thử việc có phải tham gia huấn luyện an toàn lao động không? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không?
Căn cứ
động, phù hợp với vị trí công việc được giao theo đúng quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó cũng không quy định phân biệt người lao động chính thức hay lao động thử việc, do đó người lao động thử việc cũng phải tham gia huấn luyện về an toàn lao động.
Trường hợp người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động phải được huấn luyện về an toàn, vệ
trí công việc được giao.
...
Như vậy, công ty phải tự tổ chức huấn luyện và chịu trách nhiệm về chất lượng huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động nhằm trang bị đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, phù hợp với vị trí công việc được giao theo đúng quy định của pháp luật
trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.
2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao
việc trong công ty Nhà nước.
- Làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan giao trong tổ chức chính trị, xã hội, tổ chức xã hội…
- Được cơ quan, tổ chức cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
- Nghỉ được hưởng lương; nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, dưỡng sức…
- Bị kỷ luật/chịu trách nhiệm hình sự mà đã được kết luận là oan, sai; bị tạm
người lao động; lắng nghe ý kiến, kiến nghị của đoàn viên và người lao động để giải quyết hoặc báo cáo, phản ánh kịp thời với người có thẩm quyền xem xét giải quyết.
b. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nghĩa vụ công dân; chấp hành chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy chế
diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thông tin an ninh hàng hải hạng 1 có nhiệm vụ gì?
17:00 | 08/03/2024
