Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc. Tôi được thỏa thuận tăng ca 5 ngày trong tháng vừa rồi nhưng công ty không trả lương tăng ca cho tôi bằng tiền mặt mà đưa quần áo công ty bù vào. Cho tôi hỏi công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? (Anh Quân đến từ TP.HCM đặt câu hỏi)
Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đề nghị cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của mình như thế nào? Doanh nghiệp chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ việc làm cho người lao động, chúng tôi vừa đổi trụ sở chính từ TPHCM đến Bình Dương, vậy tôi có cần làm thủ tục cấp lại giấy phép hoạt động hay không? - Câu hỏi của chị
Người lao động làm công việc độc hại nguy hiểm thì được hưởng phụ cấp độc hại như thế nào? Bao nhiêu tuổi mới được phép tham gia tập nghề các công việc độc hại nguy hiểm? Câu hỏi của anh M.B (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có được đình công khi có trên 50% tán thành nội dung lấy ý kiến về đình công? Có được xử lý kỷ luật lao động vì người lao động tham gia đình công hay không? Câu hỏi của anh Phú (Bình Định).
Trong trường hợp Kiểm toán viên nhà nước có liên quan đến các vụ án chưa có kết luận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì có được xem xét cấp mới thẻ Kiểm toán viên nhà nước không?
Tôi hiện đang là nhân viên thử việc tại công ty ở Cần Thơ. Trên đường đi làm về không may tôi bị tai nạn giao thông bị gãy xương chân và nứt xương tay. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này có được tính là tai nạn lao động hay không? Và tôi có được hưởng chế độ gì hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).
Bản án lao động của Tòa án nước ngoài có được cho thi hành tại Việt Nam hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền xem xét cho bản án lao động của Tòa án nước ngoài thi hành tại Việt Nam? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM).
Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không? Thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức? - Câu hỏi của anh Cao (TPHCM)
Cho tôi hỏi công chức tập sự vi phạm trong quá trình tập sự có bị hủy quyết định tuyển dụng hay không? Thời gian tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước có được tính vào thời gian tập sự công chức không? Câu hỏi của anh Minh (Bình Dương).
Cho tôi hỏi việc lấy ý kiến về đình công phải đảm bảo điều kiện gì? Người lao động có được quyền tổ chức thực hiện lấy ý kiến về đình công hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được tính như thế nào? Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị Thắm (Cà Mau).
Những công việc được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc qua các năm thay đổi như thế nào? Tôi muốn hỏi các công việc mà công ty được sử dụng lao động dưới 13 tuổi làm việc là gì, từ xưa đến nay số lượng các công việc này có thay đổi như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên (Bình Phước).
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 09 năm 2022 đến đầu tháng 07 năm nay thì không đóng nữa. Tôi đã nghỉ việc và chuẩn bị sinh con vào cuối năm nay. Với trường hợp của tôi hiện tại thì có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng chế độ thai sản theo quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của chị A.Đ (Quảng Ninh).
chức, viên chức có thể tham khảo như sau:
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (VIÊN CHỨC)
Năm 2024
Họ và tên: Nguyễn Văn A
Chức vụ, chức danh: Thẩm phán, Giáo viên
Tôi muốn hỏi, công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng trước khi nhận việc chính thức thì có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi là sinh viên đại học mới ra trường đang thử việc cho một công ty. Công ty yêu cầu thử việc 3 tháng nếu đạt yêu cầu mới được nhận việc. Công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Trân đến từ Phan
Tôi đang làm việc cho công ty sản xuất bao bì. Vì có quá nhiều đơn hàng nên công ty thỏa thuận tăng ca với tôi ngày chủ nhật và tôi đồng ý. Vậy cho tôi hỏi tăng ca vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động lao động được hưởng tiền lương gấp bao nhiêu lần? (Anh An đến từ Bình Dương đặt câu hỏi)
Tôi làm quản lý cho công ty sản xuất giày da tại Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty tổ chức làm thêm giờ với tổng số giờ làm làm thêm là 300 giờ trên 1 năm. vậy cho tôi hỏi công ty sản xuất giày da tổ chức làm thêm giờ với tổng số giờ làm thêm là 300 giờ một năm có được không? (Anh Bình đến từ TPHCM đặt câu hỏi)
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của người lao động không? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà không có sự đồng ý của người lao động dẫn đến ngừng việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hải (Quảng Bình).
và tử tuất.
3. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này.
…
Dẫn chiếu đến quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có nội dung như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không?
09:09 | 16/03/2023
