Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2023?
Căn cứ tại Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về các phương án sử dụng lao động như sau:
Phương án sử dụng lao động
1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để
Căn cứ để người lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là gì? Thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào nếu NLĐ không xác định được thời gian điều trị ổn định xong ra viện?
Người lao động được nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi nào? Người lao động nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản bao lâu thì có quyền và nghĩa vụ như chủ nợ?
Số giờ làm việc tối đa trong 01 tuần của người chưa đủ 15 tuổi là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
2. Thời giờ
Thực tập sinh có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động
Thương lượng tập thể phải đảm bảo các nguyên tắc và nội dung gì?
Theo Điều 66 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc thương lượng tập thể:
Nguyên tắc thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc tự nguyện, hợp tác, thiện chí, bình đẳng, công khai và minh bạch.
Đồng thời, các nội dung thương lượng tập thể tại
Viên chức trong quá trình tập sự thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng trong trường hợp tập sự là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quý (Bình Phước)
Trả lương bằng hình thức nào thì sử dụng bảng kê trả lương?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương, cụ thể như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền
Việc đóng trùng BHXH là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xử lý trường hợp này để không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm? Câu hỏi đến từ bạn Kim Liên ở Hải Phòng.
Số lượng người phải tham gia thương lượng tập thể là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 69 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Số lượng người tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do các bên thỏa thuận.
2. Thành phần tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do bên đó quyết định.
Trường hợp bên
Người lao động bắt buộc phải đồng ý yêu cầu làm thêm giờ có đúng không?
Tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Làm thêm giờ
...
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người
112 Bộ luật Lao động 2019, gồm:
+ Tết Dương lịch;
+ Tết Âm lịch;
+ Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương(ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải thông báo về ngày bắt đầu hoạt động vào thời điểm nào? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần phải báo cáo tình hình hoạt động của mình hay không? Câu hỏi của chị Trang (Vĩnh Long).
, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:
a) Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Công
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động tiếp xúc với điện từ trường tần số cao phải định kỳ đo kiểm tra điện từ trường tần số cao bao nhiêu lâu 1 lần? Câu hỏi của anh N.H.N (An Giang).
Mức lương tối thiểu vùng tại Hải Dương được quy định bao nhiêu?
Tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có đề cập đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
…
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên
NLĐ làm việc theo ca được nghỉ ít nhất mấy giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác?
Tại Điều 110 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ chuyển ca
Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về ca
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2023?
09:34 | 16/06/2023
