Cho tôi hỏi việc lấy ý kiến về đình công phải đảm bảo điều kiện gì? Người lao động có được quyền tổ chức thực hiện lấy ý kiến về đình công hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người lao động làm bao lâu thì được nâng lương? Có bắt buộc công ty phải nâng lương định kỳ cho người lao động không? Với công ty có được phép chậm trả lương không? Câu hỏi của chị Hạnh (Quảng Nam)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không áp dụng thử định mức lao động trước khi ban hành chính thức sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Muy (Tiền Giang).
Khi cải cách tiền lương không còn lương cơ sở thì mức hưởng lương hưu sẽ điều chỉnh linh hoạt vào từng giai đoạn chứ không cố định theo lương cơ sở đúng không?
Nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút đơn lại không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Nghệ An
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được cắt giảm nhân sự khi thu hẹp sản xuất hay không? Doanh nghiệp có buộc phải bồi thường khi cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của anh Tiền (Đồng Nai).
Vụ trưởng Vụ pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là ai? Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải thực hiện nhiệm vụ gì?
Tôi muốn hỏi là công ty tôi quy định trích một phần lương của nhân viên để gia đình và bạn bè của người lao động được sử dụng sản phẩm, dịch vụ tại công ty thì bị xử phạt như thế nào? câu hỏi từ anh Vinh (Đồng Nai).
Khi nào thì người sử dụng lao động được phép khấu trừ tiền lương người lao động? Khấu trừ tiền lương người lao động không đúng quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Bình Định).
Trong trường hợp doanh nghiệp bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản thì hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép có cần Báo cáo hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp không?
Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? Khi tham gia đình công mà người lao động có hành vi phá hoại đồ đạc của người sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận)