Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Hành vi ép buộc người lao động khác đình công thì có bị nghiêm cấm không? 19:50 | 23/02/2024

Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì người lao động có hành vi ép buộc người lao động khác đình công có bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh M.T.T (Thanh hóa)

Đình công

Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? 00:46 | 27/03/2023

Cho hỏi, trường hợp công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của chị Hân (Bình Thuận).

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hợp đồng lao động có đương nhiên bị chấm dứt khi doanh nghiệp bị giải thể không? 21:40 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể khi nào? Trường hợp bị giải thể thì hợp đồng lao động giữ doanh nghiệp với người lao động sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).

Hợp đồng lao động

Thời hạn tối đa của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại là bao lâu? 12:35 | 08/06/2024

Trong trường hợp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại thì thời hạn tối đa của giấy phép được cấp lại sẽ là bao lâu?

Cho thuê lại lao động

Việc rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải được sự đồng ý của ai? 11:50 | 12/06/2024

Trong trường hợp doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động muốn rút số tiền đã ký quỹ để được cấp giấy phép hoạt động thì việc rút tiền ký quỹ phải được sự đồng ý của ai?

Rút tiền ký quỹ

Người lao động làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? 10:15 | 13/12/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của chị S.R (Lào Cai).

Hưởng chế độ ốm đau

Số người lao động làm việc tại doanh nghiệp có phải là căn cứ để xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động không? 11:30 | 16/06/2023

Cho tôi hỏi căn cứ để xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động có dựa trên số người lao động không? Chi phí quan trắc sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Kiên (Hải Phòng).

Quan trắc môi trường lao động

Bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động trong trường hợp nào? 16:15 | 13/02/2024

Bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động trong trường hợp nào?

Lương tháng 13

Trường hợp nào không được sử dụng lao động là người khuyết tật? 13:30 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào không được sử dụng lao động là người khuyết tật? Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thu (Hưng Yên).

Sử dụng lao động khuyết tật

Trường hợp nào được phép ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn? 14:59 | 27/03/2023

Trường hợp nào được phép ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn? Có thể cử đại diện để giao kết hợp đồng lao động theo nhóm hay không? - Câu hỏi anh Huy (Quảng Nam).

Giao kết hợp đồng lao động

Công ty không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? 14:30 | 22/09/2023

Công ty không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Có phải nhận người lao động trở lại làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hoá).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ thai sản không được tính đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? 18:10 | 22/02/2024

Người lao động nghỉ thai sản không được đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? Hết thời gian nghỉ thai sản, sau bao lâu phải trở lại làm việc?

Nghỉ thai sản

Khi giải quyết tranh chấp lao động thì các bên có được rút yêu cầu không? 11:00 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi khi giải quyết tranh chấp lao động thì các bên có được rút yêu cầu không? Câu hỏi từ anh Phúc (Long An).

Tranh chấp lao động

Công ty có nhiều chi nhánh thì đăng ký nội quy lao động như thế nào? 10:15 | 12/01/2024

Cho tôi hỏi công ty có nhiều chi nhánh thì đăng ký nội quy lao động như thế nào? Hồ sơ, thủ tục đăng ký nội quy lao động được thực hiện như thế nào?

Nội quy lao động

Tăng lương cho người lao động từ 1/7/2024 sau khi điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng theo Dự thảo trong trường hợp nào? 10:10 | 28/06/2024

Thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng thì tiền lương của NLĐ cũng sẽ tăng lương trong trường hợp nào?

Mức lương tối thiểu vùng

Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường có làm điều chỉnh mức lương tối thiểu hay không? 09:00 | 24/07/2024

Theo quy định hiện hành thì tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường có làm điều chỉnh mức lương tối thiểu hay không?

Mức lương tối thiểu

Trường Đại học Vinh thông báo tuyển dụng viên chức và hợp đồng lao động đợt 1 năm 2023? 16:25 | 27/06/2023

Tôi muốn hỏi năm nay Trường Đại học Vinh có tuyển dụng viên chức không? Câu hỏi của chị Huỳnh (Nghệ An).

Tuyển dụng viên chức

Trường hợp nào hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm? 06:30 | 01/05/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào hòa giải viên lao động bị miễn nhiệm? Miễn nhiệm hòa giải viên lao động được thực hiện theo trình tự, thủ tục nào? Câu hỏi từ anh An (Quảng Ngãi).

Miễn nhiệm hòa giải viên lao động

Trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? 12:35 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? Câu hỏi từ anh Thái (Ninh Bình).

Thỏa ước lao động tập thể

Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày lễ thì có bị phạt không? 11:30 | 22/05/2023

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương trong một năm? Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày lễ thì có bị phạt không? Tiền lương đi làm ngày lễ của người lao động hiện này là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Tính (Bình Định)

Người lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thị trường lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn