Sa thải người lao động khi yêu đương trong công ty có được hay không? Tôi muốn hỏi, trong nội quy lao động của công ty tôi có quy định không được yêu đương trong công ty, như vậy có được hay không, và nếu công ty dùng lý do đó để sa thải nhân viên được không? - Câu hỏi của anh Hiếu (TPHCM)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để ép buộc người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Nam (Đà Lạt).
Tôi muốn hỏi, mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công? Cụ thể tôi là người lãnh đạo cuộc đình công ở công ty. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi vì lý do đình công, mắc dù cuộc đình công của tôi là đúng pháp luật. Vậy công ty sẽ phải chịu mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng
Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.
Tôi muốn biết, Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa mà người lao động không đồng ý thì bị phạt bao nhiêu? Cụ thể, tôi là người lao đọng đang nuôi con 08 tháng tuổi, Công ty yêu cầu tôi đi công tác xa Trong thời gian một tháng. Tôi không muốn đi, công ty yêu cầu vậy thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi đên từ
Theo Luật Bảo hiểm xã hội mới, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm sẽ được hưởng lương hưu có đúng không? Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ gì?
Cho tôi hỏi người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? Có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của anh H.T (Vĩnh Phúc).
Tôi muốn biết, nội dung của hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cụ thể tôi là học sinh vừa mới tốt nghiệp THPT. Công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng đào tạo nghề nên tôi muốn biết nội dung của hợp đồng đào tạo giữa người sử dụng lao động, người lao động và thời gian đào tạo nghề được
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không? Người lao động được xác định là không vi phạm kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ để điều tra thì có phải truy đóng phần bảo hiểm y tế còn lại không? Câu hỏi của chị Vy (Lâm Đồng).
Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không? Theo quy định của pháp luật, những ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của anh Lộc (Quảng Nam)
Có thể cho tôi biết pháp luật có quy định bắt buộc người lao động đi làm vào thứ 7 không? Nếu có thời gian làm việc ra sao và tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của chị N.T (Hồ Chí Minh).
Anh đang kí hợp đồng với công ty trụ sở Hà Nội, trong hợp đồng công ty ghi rõ làm việc tại khu vực Hà Nội và 1 số dự án công trình luân chuyển. Công ty điều anh đi Đồng Nai 4 tháng hết tháng này là hết 4 tháng giờ lại điều tiếp 6 tháng. Anh nghe có quy định không được điều quá 60 ngày trong 1 năm phải không có báo trước bao nhiêu ngày không? Báo
Tôi đang làm việc tại một công ty nhỏ tại Cần Thơ. Giữa tôi và công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hàng tháng tôi công ty vẫn trừ lương của tôi để đóng bảo hiểm xã hội nhưng gần đây tôi phát hiện ra công ty không dùng khoản tiền đó để đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao
Sau khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì người lao động có được tự ý ở lại nước ngoài trái phép không? Trong trường hợp ở lại trái phép thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Thuận).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động để thu tiền trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện gì để được cấp giấy phép hoạt động? Câu hỏi từ anh V.H (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sa thải người lao động khi yêu đương trong công ty có được hay không? Quy định cấm yêu đương trong công ty được hay không?
16:05 | 18/03/2023
