hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác;
c) Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do; thời hạn hoặc không có văn bản đồng ý của người lao động theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị
làm về luật pháp, điều ước và thỏa thuận quốc tế
6.1
Chuyên viên cao cấp về luật pháp, điều ước và thỏa thuận quốc tế
Chuyên viên cao cấp
6.2
Chuyên viên chính về luật pháp, điều ước và thỏa thuận quốc tế
Chuyên viên chính
6.3
Chuyên viên về luật pháp, điều ước và thỏa thuận quốc tế
Chuyên viên
7
Vị trí
Làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động thì người giúp việc gia đình có cần phải bồi thường không?
Căn cứ Điều 164 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp
Người lao động phải ngừng việc do lỗi của đồng nghiệp thì được trả lương như thế nào? Trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị T.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người làm việc theo hợp đồng lao động có được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 không? Mức lương của người lao động được xây dựng dưa trên cơ sở nào? Câu hỏi của chị Mai (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới từ 01/7 bỏ lương cơ sở thì xác định mức tiền lương cụ thể trong bảng lương bằng cách nào? Câu hỏi của anh T.P (Hải Phòng)
pháp luật.
d) Tham gia góp ý dự thảo VBQPPL thuộc thẩm quyền ban hành của HĐND, UBND cấp huyện theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực pháp luật quốc tế:
a) Tham gia cấp ý kiến pháp lý đối với điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế, bảo lãnh Chính phủ, dự án đầu tư theo quy định của pháp luật hoặc
nhân.
Căn cứ khoản 5 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động bố trí người lao động làm việc ở địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2
đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
...
Theo đó, người
Cho tôi hỏi sắp tới toàn bộ bảng lương mới từ 01/7 của CBCCVC quy định chế độ phụ cấp theo đơn vị hành chính đúng không? Câu hỏi của anh C.B (Bình Thuận)
) Người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương trong hợp đồng lao động áp dụng một trong hai hình thức: Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng
trong các thành phần phải tham dự không thể tham dự họp theo thời gian, địa điểm đã thông báo thì người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận việc thay đổi thời gian, địa điểm họp; trường hợp hai bên không thỏa thuận được thì người sử dụng lao động quyết định thời gian, địa điểm họp;
...
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019
2019 cũng có quy định về tiền lương của người lao động khi thực hiện tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể:
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
…
2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp
Người lao động có bắt buộc phải thử việc hay không?
Tại khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động từ chối chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
21:40 | 10/04/2024
