Cho tôi hỏi người lao động đang nghỉ thai sản thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không? Những công việc nào được phép thuê lại lao động? Câu hỏi của chị Châu (Nghệ An).
;
- Tham gia các khoá đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao trình độ;
- Hướng dẫn sử dụng các công cụ theo dõi, chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em phiên bản giấy và điện tử;
- Tham gia giao ban định kỳ với trạm y tế xã;
- Thực hiện báo cáo kịp thời, đầy đủ theo hướng dẫn của trạm y tế xã.
b) Tham gia khám bệnh, chữa bệnh tại
-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ
, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này.
Theo đó, khi bạn muốn lập hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau bạn cần chuẩn bị:
- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện.
Trường hợp điều trị ngoại trú thì bạn cần phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
- Trường hợp bạn khám bệnh, chữa bệnh ở nước
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì chững đối tượng nào không thể tham gia đăng ký dự tuyển viên chức? Đối tượng là người dân tộc thiểu số khi tham gia dự tuyển viên chức có được hưởng ưu tiên gì không? (Anh Minh ở Long An đặt câu hỏi).
công việc được cho thuê lại lao động hiện nay như sau:
1. Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký.
2. Thư ký/Trợ lý hành chính.
3. Lễ tân.
4. Hướng dẫn du lịch.
5. Hỗ trợ bán hàng.
6. Hỗ trợ dự án.
7. Lập trình hệ thống máy sản xuất.
8. Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông.
9. Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản
Cho tôi hỏi năm nay UBND huyện Ngọc Lặc, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức với chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn vị trí cần tuyển được yêu cầu ra sao? Câu hỏi của chị Ái (Thanh Hóa).
Có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Tôi muốn hỏi có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục ra khỏi công ty ngay hay không, những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty nợ lương thì người lao động có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản không?
08:30 | 27/09/2023
