mình.
Một số nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc mà viên chức cần lưu ý? (Hình từ Internet)
Viên chức phải báo trước bao lâu khi muốn thay đổi nội dung hợp đồng làm việc?
Tại khoản 1 Điều 28 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm
quản lý thời gian,...).
(9) Điền rõ vị trí mà người làm đơn ứng tuyển.
Hướng dẫn cách viết đơn xin việc 2024 chi tiết? (Hình từ Internet)
Có phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận
Thời gian đào tạo, bồi dưỡng của công nhân và viên chức quốc phòng có được tính vào thời gian để xét nâng lương không?
Căn cứ tại Điều 35 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định:
Chế độ đào tạo, bồi dưỡng
1. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân
Khi nào mới được thực hiện chuẩn bị nguồn lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 18 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về chuẩn bị nguồn lao động, cụ thể như sau:
Chuẩn bị nguồn lao động
1. Doanh nghiệp dịch vụ chuẩn bị nguồn lao động trước khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động khi có yêu cầu của bên nước
nhân quốc phòng phải thực hiện nghĩa vụ của người lao động, chấp hành kỷ luật, nội quy lao động theo quy định của pháp luật; viên chức quốc phòng phải thực hiện nghĩa vụ của viên chức theo quy định của Luật viên chức.
Theo đó, viên chức quốc phòng có các quyền sau đây:
- Được Nhà nước bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần, chế độ, chính sách ưu đãi
nghệ.
Có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích
phải cung cấp thông tin trung thực cho người giúp việc về thời giờ nghỉ ngơi trước khi ký kết hợp đồng lao động.
Có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người giúp việc gia đình hay không?
Có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người giúp việc gia đình hay không?
Tại khoản 2 Điều 162 Bộ luật Lao
soạn thảo các văn bản liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao;
g) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
4. Tiêu chuẩn về hình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có trình độ cử nhân luật trở lên;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương;
c) Có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ
nhật, bổ sung kiến thức pháp luật về công chứng và các quy định pháp luật khác có liên quan;
c) Kỹ năng hành nghề công chứng; kỹ năng giải quyết các vấn đề vướng mắc trong quá trình hành nghề công chứng;
d) Kỹ năng quản lý, tổ chức và điều hành tổ chức hành nghề công chứng.
2. Việc bồi dưỡng nghiệp vụ được tổ chức theo hình thức lớp bồi dưỡng
pháp luật và nghiệp vụ xét xử.
7. Chấp hành nội quy, quy chế của Tòa án.
8. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình; nếu có hành vi vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật bãi nhiệm hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của luật.
Hội thẩm trong khi thực hiện
định của pháp luật.
Căn cứ khoản 8 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về hình thức xử phạt bổ sung, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
8. Hình thức xử phạt bổ sung
a) Tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn từ 06 tháng đến 12 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm c
đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
2. Hình thức kiểm tra, giám sát của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.
Như vậy, người lao động được phép kiểm tra, giám sát việc trích nộp bảo hiểm xã hội của công ty.
bạn không có kỹ năng hoặc kinh nghiệm. Hãy đảm bảo rằng bạn chỉ ứng tuyển cho các vị trí phù hợp với năng lực của mình.
Không thể hiện sự tự tin: Trong buổi phỏng vấn, hãy thể hiện sự tự tin và sự quyết tâm đối với vị trí công việc. Đừng tỏ ra quá tự ti hoặc nhút nhát.
Không thể hiện kiến thức về công ty: Nếu bạn không biết gì về công ty hoặc không
của các bên.
2. Hình thức quyết định của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.
Theo đó, người lao động được quyết định tham gia hoặc không tham gia đình công theo quy định của pháp luật.
Như vậy, người lao động được quyền không tham gia đình công.
Người lao động có quyền không tham gia đình công không? (Hình từ Internet)
Cản
hình thức xử lý kỷ luật hành chính;
+ Nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý ký luật hành chính.
- Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Theo đó, một hợp đồng lao động cần đảm bảo những nội dung được nêu trên.
Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? (Hình từ Internet)
Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Căn cứ Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức
trong từng thời kỳ.
3. Thời hạn thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân là 24 tháng. Bộ trưởng Bộ Công an quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ nhưng không quá 06 tháng trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 8 Luật Công an nhân dân năm 2018.
Thời gian thực hiện nghĩa vụ được tính từ ngày giao nhận
tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật
;
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại người lao động do vi phạm kỷ luật lao động.
Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cho thuê lại lao động quá 12 tháng bị xử phạt ra sao? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp được sử dụng lao động thuê lại khi nào?
Căn cứ theo Điều 53 Bộ
theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
Không được tập sự hành nghề đấu giá đối với người không được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá đúng không? (Hình từ Internet)
Nội dung tập sự hành nghề đấu giá gồm những kỹ năng gì?
Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 06/2017/TT-BTP quy định như sau:
Nội dung tập sự hành nghề đấu giá
1. Kỹ năng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một số nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc mà viên chức cần lưu ý?
09:00 | 14/10/2023
