Người sử dụng đồng ý cho người lao động thì có được phép xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ việc đó không? Câu hỏi của chị Lành (Gia Lai).
Cho hỏi doanh nghiệp của tôi đang sử dụng người lao động nữ làm việc với số lượng trên 1.000 người thì có bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt sữa mẹ không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Ninh Bình).
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai và đã thông báo cho người sử dụng lao động biết nhưng vẫn không được giảm giờ làm thì xử phạt như thế nào với người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang).
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6
Cho tôi hỏi ai là người quyết định xây dựng quy chế thưởng? Không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện bị xử phạt như thế nào?Câu hỏi của anh Q.L (Ninh Bình)
mức phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 20 - 40 triệu đồng (mức phạt tổ chức).
Lưu ý, người sử dụng lao động chỉ bị phạt khi không thực hiện việc chuyển công việc đồng thời cũng không giảm giờ làm đối với lao động nữ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai.
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với
Tôi muốn biết, công ty có được kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền hay trừ lương không? Cụ thể, tôi là người lao động tại một công ty tại Bình Dương. Tôi vừa bị kỷ luật bằng hình thức phạt tiền khấu trừ trực tiếp vào lương của tôi. Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền hay trừ lương của
Ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là trách nhiệm của ai? Người có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở nhưng không ban hành thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi theo quy định thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm vi phạm thế nào sẽ bị thu hồi giấy phép? Những việc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm cần thực hiện khi bị thu hồi giấy phép là gì? Câu hỏi của chị Hân (Tp.HCM).
Hệ số lương của Giảng viên cao đẳng sư phạm chính là bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng của Giảng viên cao đẳng sư phạm chính ra sao? Câu hỏi của anh M.P (Bình Thuận).