Cho tôi hỏi Giấy chứng nhận tư vấn viên pháp luật được cấp trước năm 2008 theo quy định của luật cũ thì có phải xin cấp mới hay không? Người đã được cấp Giấy chứng nhận tư vấn viên pháp luật muốn đổi thành Thẻ tư vấn viên pháp luật thì phải làm sao? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trong hoạt động cho thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành của bên nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết không? Câu hỏi của chị Thanh (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi công ty tôi đang xử dụng một trường hợp lao động bị mắc bệnh tâm thần, nhưng người đó lại vi phạm kỷ luật lao động thì không biết tôi có được xử lý kỷ luật bằng hình thức nào không? Câu hỏi của anh Cường (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi có mấy hình thức xử lý vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc tiếp thu ý kiến góp ý của đoàn viên trong tổ chức công đoàn? Câu hỏi của anh G.L (Khánh Hòa).
Tôi năm nay 16 tuổi có dự định xin học nghề tại doanh nghiệp X, xin hỏi điều kiện học nghề, tập nghề theo quy định pháp luật hiện nay là gì? - Câu hỏi của anh XQ (Thanh Hoá)
Tôi thắc mắc là Trọng tài viên thì cần đáp ứng các tiêu chuẩn gì? Nếu trọng tài là người thân thích với một bên tranh chấp thì có được không? Câu hỏi của anh Quân (Huế).
Cho tôi hỏi khi sáp nhập doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh H.M.D (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động có bị sa thải nếu có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).
Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).