Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động? 13:15 | 08/06/2023

Cho tôi hỏi bị tai nạn suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động, trợ cấp một lần? Câu hỏi từ anh Tiến (Thanh Hóa).

Suy giảm khả năng lao động

Hợp đồng lao động có được giao kết thông qua phương tiện điện tử không? 17:40 | 08/05/2024

Hợp đồng lao động có được giao kết thông qua phương tiện điện tử không?

Hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? 17:05 | 19/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Sương (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Chính thức diễn viên điện ảnh, xiếc thuộc ngành nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? 16:25 | 21/06/2023

nặng nhọc, nguy hiểm? Khi sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? Căn cứ khoản 3 Điều 22 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau: Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ... 3. Người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức

Ngành nghề học nặng nhọc độc hại nguy hiểm

03 tiêu chuẩn để trở thành luật sư hướng dẫn tập sự hành nghề luật sư là gì? 13:30 | 20/04/2024

Cho tôi hỏi 03 tiêu chuẩn để trở thành luật sư hướng dẫn tập sự hành nghề luật sư là gì? Câu hỏi của anh C.V (Nghệ An)

Luật sư hướng dẫn tập sự

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thử việc hay không? 22:47 | 15/09/2023

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thử việc hay không? Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội)

Thử việc

3 khoản tiền trợ cấp được nhận khi bị cắt giảm nhân sự cuối năm, cụ thể là khoản tiền nào? 17:15 | 20/12/2023

3 khoản tiền trợ cấp được nhận khi bị cắt giảm nhân sự cuối năm, cụ thể là khoản tiền nào? Công ty có phải bồi thường khi cắt giảm nhân sự cuối năm hay không? Câu hỏi của chị G.L (Long An)

Cắt giảm nhân sự

Tuyển dụng cử nhân luật thì cho thử việc bao lâu? 18:55 | 07/04/2023

Tuyển dụng cử nhân luật thì cho thử việc bao lâu? Trả lương thử việc bao nhiêu? - Câu hỏi anh Phúc (TPHCM).

Cử nhân luật

Mức đóng BHXH bắt buộc của NLĐ trước và sau 1/7/2025 có gì thay đổi? 07:50 | 29/07/2024

Có sự thay đổi nào về mức đóng BHXH bắt buộc của NLĐ trước và sau 1/7/2025?

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Thời giờ khám giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được hưởng lương không? 11:50 | 23/08/2023

Cho tôi hỏi thời giờ khám giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được hưởng lương không? Câu hỏi từ anh N.H.N (Tiền Giang).

Giám định y khoa

Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn năm 2024? 15:00 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có thể tải mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở đâu? Câu hỏi của chị Liên (Long An)

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Công ty có được cộng gộp 6 tháng tiền lương và trả lương 1 năm 2 lần cho người lao động không? 15:10 | 25/06/2024

Người lao động được trả lương theo hình thức nào? Căn cứ quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động và người lao động được thoả thuận về hình thức trả lương. Các hình thức trả lương bao gồm: - Trả lương theo thời gian: trả lương theo tháng, tuần, ngày, giờ. - Trả lương theo sản phẩm. - Trả lương theo khoán. Người

Kỳ hạn trả lương

Người lao động có được đề xuất thay đổi điều kiện làm việc trong hội nghị người lao động hay không? 18:30 | 29/05/2023

Tôi đang muốn đề xuất về việc thay đổi điều kiện làm việc với công ty thì trong cuộc hội nghị người lao động tôi có quyền đề xuất không? Câu hỏi của anh Châu (Hải Phòng).

Hội nghị người lao động

Hoạt động cho thuê lại lao động cần phải đảm bảo những nguyên tắc nào? 16:45 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi hoạt động cho thuê lại lao động cần phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ).

Cho thuê lại lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ có bị chấm dứt ngay hay không? 14:35 | 24/11/2023

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ có bị chấm dứt ngay hay không? Câu hỏi của chị T.L (Lâm Đồng)

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ

Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần đúng không? 09:00 | 27/06/2024

Mỗi tháng doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn một lần có đúng hay không?

Đóng kinh phí công đoàn

Cách tính lương cho người lao động như thế nào? 12:45 | 22/12/2023

Cách tính lương cho người lao động như thế nào? Công ty tính dư tiền lương cho người lao động thì có được truy thu tiền lương đã trả hay không? Câu hỏi của chị B.L (An Giang)

Tiền lương

Người lao động phải đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm thất nghiệp? 16:15 | 03/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động phải đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm thất nghiệp? Câu hỏi từ chị Nhật Hạ (Gia Lai).

Bảo hiểm thất nghiệp

Doanh nghiệp thuê lại lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động do mình thuê lại không? 15:07 | 10/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có hành vi vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp thuê lại lao động có được xử lý kỷ luật không? Câu hỏi từ anh Đình (Quảng Nam).

Doanh nghiệp thuê lại lao động

Người lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không? 11:15 | 09/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không? Thời gian và mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trí (Bình Phước).

Hợp đồng thử việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn