Cho tôi hỏi lao động thử việc có được yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân để sử dụng ở những nơi không đảm bảo vệ sinh thì phải bảo quản như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi hành vi người lao động làm việc riêng trong giờ làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Nếu không thì phải tiến hành xử lý theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Huế).
Cho tôi hỏi khi đi làm thì có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? Lao động thử việc phải đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.P (Bình Định).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động giao kết hợp đồng thử việc với người lao động thì những nội dung chủ yếu nào phải có trong hợp đồng thử việc? Câu hỏi của anh Nam (Long An)
Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Người sử dụng lao động phải tuân theo những quy định nào khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc? Câu hỏi của chị T.L (Bình Phước).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động bị thu hồi tiền hỗ trợ học nghề? Mẫu quyết định thu hồi tiền hỗ trợ học nghề hiện nay sử dụng mẫu nào? Câu hỏi từ anh H.M.T (Khánh Hòa).
Người sử dụng lao động khi thực hiện xử lý kỷ luật lao động có hành vi xâm phạm sức khỏe, tính mạng của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi thu hẹp sản xuất hay không? Thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp do người lao động bị tai nạn lao động? Hồ sơ, thủ tục chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Khánh Hòa)