Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo quy định hiện nay? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất dành cho người lao động ra sao? Khi nào người lao động được tăng ngày phép? Câu hỏi của chị M.A (Lâm Đồng).
Chế độ nghỉ việc riêng có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Khi nào người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương? Câu hỏi của chị H.N (Nam Định).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động hiện nay là bao lâu? Quy định về thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Kiên Giang).
Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện gì? Khi đủ điều kiện thì cách tính bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Nội).
Nếu người sử dụng lao động là công ty có chủ động xây dựng danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì có cần báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không?
Tôi đang có nhu cầu thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Theo tôi được biết để hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ và phải được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy cho tôi hỏi để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì? Được thực hiện
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản thì có bắt buộc phải được gia hạn tiếp hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp sẽ bị thu hồi giấy phép đăng ký trong trường hợp như thế nào? Câu hỏi của anh Vĩnh (Hải Phòng).
Chế độ nghỉ hưởng nguyên lương chỉ dành riêng cho lao động nữ, cụ thể ra sao? Lao động nữ được khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động có được thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau tại cùng một doanh nghiệp? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hoài (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi những người lao động tham gia vào các ngày thương lương tập thể thì có được nhận tiền lương những ngày họp đó không? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).