.
1- Đảng viên trong các cơ quan hành chính, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí.
2- Đảng viên hưởng lương bảo hiểm xã hội: đóng đảng phí hằng tháng bằng 0,5% mức tiền lương bảo hiểm xã hội.
3- Đảng viên làm việc trong
Tăng lương cơ sở lên 30%, từ 1,8 lên 2,34 triệu từ 1/7/2024 cho đối tượng nào?
Ngày 21/6/2024, Ban chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, Bộ Chính trị đã có những kết luận về nội dung cải
mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng với nội dung quan trọng về mức lương cơ sở như sau:
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Trước đó, Ban chấp hành Trung ương Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã
Cho tôi hỏi, nội dung chủ yếu của hợp đồng đào tạo nghề gồm những gì? Tiền lương đào tạo có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi chị Lan (TPHCM).
theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
- Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình;
- Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.;
- Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp;
- Trả tiền tàu xe đi
không thuộc nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao;
- Đơn vị sự nghiệp công lập;
- Tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp;
- Tổ chức kinh tế được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh và
Người sử dụng lao động khi có hành vi không báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với cơ quan có thẩm quyền thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đầy đủ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị xử phạt hành chính với mức tiền bao nhiêu? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai)
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được người sử dụng lao động thực hiện chế độ bảo hộ lao động nhưng không đầy đủ, cho hỏi người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang sử dụng một số người khuyết tật làm việc cho mình, thì không biết có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Cho tôi hỏi trường hợp không được bảo đảm điều kiện làm việc theo đúng thỏa thuận thì người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Kiên (Long An).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được trả trợ cấp mất việc làm? Kinh phí chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động có được hạch toán vào kinh phí hoạt động của công ty hay không? Câu hỏi của chị Mai (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trong hợp đồng thử việc có phải ghi rõ thời gian thử việc không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Bình Thuận).
Có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh hay không? Người sử dụng lao động có được quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh trực tiếp trong hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh L.P (Tiền Giang)
Được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc làm khi đã làm việc đủ 1 năm nhưng thời gian làm việc để tính trợ cấp ít hơn 2 năm? Xác định thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm cho người lao động như thế nào? Câu hỏi của anh H.P (Bình Thuận).