Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).
Hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương bao gồm những giấy tờ gì? Nộp hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương thông qua hình thức nào? Câu hỏi của chị T.L (An Giang).
Xin nghỉ việc thì bao lâu mới được công ty thanh toán hết tiền lương những ngày đã làm? Bao lâu thì mới được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? - Câu hỏi anh Tài (Yên bái).
Cho tôi hỏi Tuyển dụng NLĐ Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng NLĐ nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị L.M (Long An).
Quy định về số ngày nghỉ phép năm hay nghỉ hằng năm là chế độ dành riêng cho người lao động, vậy người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép hàng năm? Câu hỏi của chị Minh Anh đến từ Đồng Tháp.
Khi giao kết hợp đồng lao động nhưng không bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng cho nhóm người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).
Người lao động khuyết tật nặng có bao nhiêu ngày phép năm? Không được thực hiện những hành vi nào khi sử dụng người lao động khuyết tật? Câu hỏi của chị T.T (Cà Mau).
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại mà mang thai thì người sử dụng lao động có phải chuyển người lao động mang thai đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tài (Ninh Thuận)
Doanh nghiệp phải đóng BHXH vào ngày nào trong tháng? Cách tính tiền lãi chậm đóng BHXH như thế nào? Mức lãi suất chậm đóng BHXH năm 2024 là bao nhiêu?
Trong trường hợp người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc thì người lao động sẽ bị phạt tiền ở mức cao nhất là bao nhiêu?
đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Theo đó, doanh nghiệp cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Hành vi nào bị nghiêm cấm khi đình công?
Căn cứ Điều 208 Bộ luật Lao động 2019 quy