Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Theo đó khi thuê người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của chị Phương (Lào Cai).
Tôi đang có nhu cầu tìm việc làm nhưng chưa biết cách viết đơn xin việc như thế nào cho chuẩn. Cho tôi hỏi mẫu đơn xin việc chuẩn là như thế nào? Cần phải có những thông tin gì? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Vân Khánh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa)
Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên do người sử dụng lao động chi trả có phải chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Cho tôi hỏi hiện nay dùng mẫu báo cáo tình hình hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong lĩnh vực xây dựng nào? Câu hỏi từ anh Khánh (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải báo cáo tình hình hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo quy định hiện nay không? Câu hỏi của chị T.B (Long An)
Người nào có quyền quyết định thành lập Hồi đồng trọng tài lao động? Khi thành lập Hội đồng trọng tài lao động thì số lượng trọng tài viên lao đồng là bao nhiêu người? Câu hỏi của chị Yến (Phú Yên).
Thỏa thuận về tiền lương có bắt buộc phải được ghi vào hợp đồng lao động? Có được truy lĩnh tiền lương khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần do có tiền lương thấp hơn so với quy định pháp luật? Câu hỏi của anh V.L (Tiền Giang).
lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì làm thế nào? Người lao động được phép ủy quyền giao kết hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị K.T (Tiền Giang).
Hôm nay tôi cùng một nhóm 20 người đi nhận việc tại cơ sở sản xuất đồ thủ công do cá nhân thành lập. Chúng tôi có đề nghị ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với chủ cơ sở thì họ từ chối với lý do công việc mùa vụ trong 5 tháng nên chỉ cần lập hợp đồng bằng lời nói. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động theo mùa vụ có giao kết bằng lời nói được