Cho tôi hỏi trường hợp công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thì phải tuân thủ pháp luật của nước nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Viên chức đã vô biên chế tai nạn, đau ốm sau 6 tháng điều trị liên tục mà chưa hồi phục thì có thể xin nghỉ việc hay không? Thủ tục xin nghỉ việc cho viên chức là gì? Câu hỏi của anh Vĩnh (Hải Dương).
Cho hỏi người lao động làm việc trong vận tải đường sắt có phải thực hiện chế độ làm việc nào không? Trường hợp có thì chế độ đó là gì? Câu hỏi của anh Tân (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi có thể kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Hữu (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi đơn vị khi tuyển dụng viên chức có phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng không? Viên chức được phân loại theo các tiêu chí gì? Câu hỏi của anh Trọng (Hà Tĩnh).
Được phép cho thôi việc vì lý do ốm đau đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng dưới 12 tháng trong trường hợp nào? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng chế độ ốm đau?
Cho tôi hỏi là theo Dự thảo Luật Việc làm mới nhất thì những trường hợp nào người lao động được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài? Câu hỏi của chị Y.Q (Lai Châu).
Phải ký hợp đồng mới cho người lao động tiếp tục làm việc khi hợp đồng cũ hết hạn trong bao lâu? Các bên được ký bao nhiêu lần hợp đồng lao động xác định thời hạn khi ký hợp đồng mới? Câu hỏi của anh H.D (Thanh Hóa).
Trường hợp nào nghỉ trong giờ làm việc vẫn được hưởng lương? Phần tiền lương người lao động được hưởng khi nghỉ trong giờ làm việc được trả theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị H.L (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi làm sao để chọn ngành nghề phù hợp với tính cách của mình? Khi chọn ngành nghề cần lưu ý gì về mức lương cơ bản sẽ được nhận? Câu hỏi của chị Yến (Bình Phước).
Tổ chức cho người lao động trốn đi nước ngoài để làm việc thì phạm tội gì? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp là như thế nào? - Câu hỏi của chị Xuân (Đắk Lắk).
Công ty tôi định cho nhân viên thôi việc. Có cần phải ra quyết định thôi việc không? Quyết định thôi việc cần những nội dung gì? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Trong trường hợp người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì yêu cầu này phải được sự đồng ý của ít nhất là bao nhiêu thành viên đại diện của bên người lao động?