Những đối tượng nào phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động? Sau khi kết thức khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì kết quả huấn luyện được lưu trữ trong bao lâu? Câu hỏi của chị Dung (Hà Nội).
Được rút bảo hiểm xã hội 1 lần ngay mà không cần phải chờ đủ thời gian trong trường hợp nào? Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần được tính ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi việc người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty thì phải bồi thường với mức bao nhiêu? Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi từ chị Ngân (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi tỉnh Bình Dương sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động tại đâu? Câu hỏi của anh N.H.P (Bình Dương).
Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải báo trước cho người lao động biết hay không? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động có được công ty nhận lại làm việc không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Phước)
Chồng tôi làm công trường thì bị tai nạn, tôi muốn hỏi là điều kiện nào để chồng tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Trình tự thủ tục giải quyết như nào? Câu hỏi của chị Huệ (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại có được ký hợp đồng lao động với người lao động mà doanh nghiệp đã thuê lại trong trường hợp hợp đồng lao động của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa chấm dứt. Câu hỏi từ chị Trà (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động thuê lại làm việc thì người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc? Nội quy lao động bắt buộc phải ban hành dưới dạng văn bản đúng không? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nam).
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể không? Trường hợp được quyền thì chi phí thương lượng sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Phát (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động có được thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau tại cùng một doanh nghiệp? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hoài (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động được quy định tại đâu? Lao động thử việc có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của chị Vy (Yên Bái)
Cho tôi hỏi khi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì bao nhiêu người lao động được tham gia? Người lao động thuê lại thì có được tham gia đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.T.T (Lạng Sơn).
Sau khi thiên tai xảy ra, doanh nghiệp tôi chịu tổn thất lớn, tôi đã cố gắng để khắc phục nhưng vẫn phải cắt giảm nhân sự để giảm nguy cơ phá sản. Vậy cho hỏi tôi có được cắt giảm nhân sự với lý do thiên tai không? Câu hỏi của anh Kiên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hùng (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu lần? Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 2 trở đi trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để lấy ý kiến hay không? Câu hỏi của anh K.T.L (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới trong lao động được thể hiện thông qua những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Thành (Quảng Nam).