Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Đang trong giai đoạn thương lượng thỏa ước lao động tập thể mới thì có được áp dụng thỏa ước lao động tập thể hết hạn không? 05:45 | 17/06/2023

Tôi muốn hỏi đang trong giai đoạn thương lượng thỏa ước lao động tập thể mới thì có được áp dụng thỏa ước lao động tập thể hết hạn không? Câu hỏi của anh Dần (Tiền Giang).

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án mà không phải làm thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? 10:20 | 06/04/2023

Người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án khi có tranh chấp lao động cá nhân không? Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Sang (Phú Quốc).

Hòa giải viên lao động

Người lao động cao tuổi có những quyền gì? Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? 22:35 | 03/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi có những quyền gì? Người cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của chị Lan (An Giang).

Người lao động cao tuổi

Hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì người lao động có được tiến hành đình công không? 10:00 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi khi tổ chức đại diện người lao động đã yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp nhưng hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì người lao động có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của chị Liên (Cà Mau).

Đình công

Có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? 16:15 | 19/10/2023

Cho tôi hỏi có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị L.H.Y (Hải Dương).

Hòa giải tranh chấp lao động

Công ty không thông báo bằng văn bản khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ một năm có vi phạm pháp luật không? 09:00 | 16/03/2023

Tôi đang việc cho công ty sản xuất da, Công ty tôi tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ một năm nhưng chưa thông báo cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội. Vậy cho tôi hỏi công ty có vi phạm pháp luật không? (Anh Hiếu ở Bình Dương đặt câu hỏi)

Làm thêm giờ

Có quy định về chế độ nâng lương trong hợp đồng lao động không? 15:20 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi có cần phải quy định về chế độ nâng lương trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh V.T.Đ (Long An).

Chế độ nâng lương

Ký hợp đồng lao động không ghi địa điểm làm việc có bị phạt không? 09:40 | 03/06/2023

Cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động nhưng không ghi địa điểm làm việc thì có bị phạt không? Câu hỏi từ anh Mạnh (Yên Bái).

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần? 22:35 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị Lan (Cà Mau)

Hợp đồng lao động

Lập sổ quản lý lao động sau 2 tháng hoạt động có được không? 18:10 | 23/06/2023

Cho tôi hỏi lập sổ quản lý lao động sau 2 tháng hoạt động có được không? Việc lập sổ quản lý lao động được tiến hành tại đâu? Câu hỏi của chị Nga (Đồng Nai)

Sổ quản lý lao động

Có được tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn? 16:45 | 03/08/2023

Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có được tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Định).

Hợp đồng lao động

Lĩnh vực nào được giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động? 04:50 | 23/07/2024

Theo quy định hiện hành thì lĩnh vực nào được giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động?

Nội dung hợp đồng lao động

Nguời sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 11:59 | 25/03/2023

Cho hỏi việc lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, nguời sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Vĩnh Phúc).

Người sử dụng lao động

Phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trước khi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam bao lâu? 00:25 | 23/05/2024

Phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trước khi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam bao lâu?

Cấp giấy phép lao động

Người lao động thuê lại thì bên nào sẽ đóng BHXH? Doanh nghiệp cho thuê hay doanh nghiệp thuê? 03:55 | 31/05/2023

Tôi thắc mắc là nếu người lao động thuê lại vậy khi đóng bảo hiểm xã hội thì bên cho thuê hay bên thuê lại sẽ đóng bảo hiểm ạ? Câu hỏi của chị Ngân (An Giang).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Khi nào người lao động được nhận lương? 12:05 | 03/07/2023

Khi nào người lao động được nhận lương? Căn cứ Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau: Kỳ hạn trả lương 1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần. 2. Người lao động

Người lao động

Nghỉ việc dưỡng bệnh thì có được đóng bảo hiểm xã hội không? 08:48 | 17/03/2023

Cho hỏi tôi vừa bị tai nạn lao động trong lúc làm việc và được nghỉ 01 tuần. Trong trường hợp này nếu tôi nghỉ việc dưỡng bệnh thì có được đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Hoàng (Phú Yên)

Tai nạn lao động

Người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động không? 16:30 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.N.P (Hải Phòng).

Thương lượng tập thể

Có được tham gia thương lượng tập thể với người sử dụng lao động nếu là người lao động thuê lại không? 01:10 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi tham gia thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh V.A.T (Lào Cai).

Thương lượng tập thể

Người lao động có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho người sử dụng lao động trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ không? 00:25 | 28/06/2024

Trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ, người lao động có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho người sử dụng lao động hay không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Luật lao động

Thông báo