Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động cao tuổi làm việc thì người lao động cao tuổi có được thỏa thuận rút ngắn thời giờ làm việc không? Câu hỏi của anh Hiếu (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế của doanh nghiệp mình bị khủng hoảng hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận lương hưu trong thời gian bị gián đoạn lương hưu không? Người lao động có được chuyển nơi hưởng lương hưu hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Phú Yên).
Người lao động làm đủ 12 tháng có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Người lao động có thể dồn phép cả năm để nghỉ một lần hay không? Câu hỏi của chị K.O (Lâm Đồng).
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là khám những gì? Mẫu Sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Người lao động thử việc nhận mức lương thấp nhất là bao nhiêu? Trả lương thử việc thấp hơn mức lương tối thiểu của công việc đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị U.L (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi mỗi vị trí công việc người lao động phải làm thử trong thời gian bao lâu? Người lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm nội quy công ty hay không?
Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo quy định hiện nay? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Hà Nội).