năm 2024 cao nhất khi tăng lương cơ sở lên 2,34 là bao nhiêu?
Nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2024 thì giải quyết như thế nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Kinh phí thực hiện
1. Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương:
a) Sử dụng 10% tiết kiệm
quyền chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử
Người lao động thử việc có được ký hợp đồng lao động không?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời
, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Pháp luật lao động hiện nay quy định một số trường hợp người lao động được phép nghỉ không lương như là khi người lao động có ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha
lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thể hiện, cập nhật các thông tin quy định tại khoản 2 Điều này kể từ ngày người
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở nào?
Căn cứ Điều 41 Luật Việc làm 2013 quy định về nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể như sau:
Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp
1. Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động
mẽ, quyết đoán và có tố chất lãnh đạo. Những nghề nghiệp phù hợp với Bạch Dương là những nghề liên quan đến kinh doanh, quản lý, xây dựng, du lịch, giáo dục hoặc thể thao.
Ví dụ: nhà kinh doanh, nhà quản lý, kỹ sư xây dựng, hướng dẫn viên du lịch, giáo viên, vận động viên thể thao
Lưu ý: cung hoàng đạo chỉ là một phần tính cách con người do đó
lối, chủ trương của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân;
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu
đồng thỉnh giảng là hợp đồng vụ, việc. Việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng thực hiện theo các quy định tại Mục 7 Chương XVII Bộ luật Dân sự 2005 (được thay thế bằng Bộ luật Dân sự 2015).
Dẫn chiếu Điều 398 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
Nội dung của hợp đồng
1. Các bên trong hợp đồng có quyền thỏa thuận về nội dung trong
ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Thứ ba:
Bộ Lao động – Thương binh và xã hội khuyến khích người sử dụng lao động
sử dụng ngày nghỉ phép năm để kéo dài kì nghỉ tết, cụ thể là nghỉ tết sớm và vẫn được hưởng nguyên lương.
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định cụ thể như sau:
- 12 ngày làm việc nếu người lao động làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc nếu người lao động
thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường
đã hết ngày phép năm. Tuy nhiên, phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động.
Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?
Căn cứ tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công
động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu
việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm vật chất;
i) Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.
3. Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại
.
2. Nội dung bồi dưỡng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch quốc tế gồm:
a) Kiến thức cơ sở: địa lý Việt Nam; lịch sử Việt Nam; văn hóa Việt Nam; lịch sử văn minh thế giới; hệ thống chính trị Việt Nam và các văn bản pháp luật liên quan đến du lịch;
b) Kiến thức chuyên ngành và nghiệp vụ: tổng quan du lịch; khu du lịch, điểm du lịch Việt Nam; tâm lý khách
Các loại hợp đồng làm việc mà giáo viên có thể ký kết?
Căn cứ Điều 25 Luật Viên chức 2010 (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) như sau:
Các loại hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng
động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu
lựa chọn, có thể nghỉ đến hết Chủ nhật ngày 11/02/2024 đến hết thứ Ba ngày 13/12/2024 ngày 13/02/2024 Dương lịch.
Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động
Internet)
Khi làm thời vụ thì giao kết hợp đồng lao động ra sao?
Căn cứ vào Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm thời vụ có thể giao kết hợp đồng với các hình thức sau:
Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức đóng BHXH năm 2024 cao nhất khi tăng lương cơ sở lên 2,34 là bao nhiêu?
14:34 | 09/07/2024
