Cho tôi hỏi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian được cử đi đào tạo thì có phải bồi thường không? Câu hỏi của anh D.M (Hồ Chí Minh)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương có được tính trợ cấp thôi việc? Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ ít hơn 6 tháng thì được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Kha (Đồng Nai).
Tôi muốn hỏi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến Thắng 30/4 và Ngày Quốc Tế Lao Động 1/5 của Việt Nam năm nay hay không? Câu hỏi của anh Son (TP.HCM).
Cho tôi hỏi có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm hay không? Người lao động đồng ý tiếp tục trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không? Câu hỏi của anh Khôi (Hà Giang).
Cho tôi hỏi công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có phải nhận người lao động trở lại làm việc? Câu hỏi của anh Nhã (Vĩnh Long).
Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc được 1 năm. Nay chấm dứt hợp đồng lao động vậy tính trợ cấp thôi việc như nào? Mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
Không tính hưởng trợ cấp mất việc làm đối với khoảng thời gian nào? Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào?
Doanh nghiệp dịch vụ có cần cam kết thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không cam kết thì doanh nghiệp có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Mức xử phạt hành vi không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn ngườiđã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động theo quy định hiện nay? Câu hỏi của chị Thiên (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương? Người lao động kết hôn được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận)