Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có bao nhiêu loại phụ cấp lương mà người lao động có thể nhận? Phụ cấp lương có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động? 15:30 | 22/05/2023

Cho tôi hỏi có bao nhiêu loại phụ cấp lương mà người lao động có thể nhận? Phụ cấp cho người lao động có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Trí (Cần Thơ)

Phụ cấp lương

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thế nào về an toàn lao động? 12:30 | 28/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ thế nào về an toàn lao động? Câu hỏi của anh V.B (Cao Bằng).

An toàn lao động

Người sử dụng lao động có được trực tiếp tuyển dụng lao động không? 13:30 | 21/01/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được trực tiếp tuyển dụng lao động không? Câu hỏi của chị Y.N (Cần Thơ)

Tuyển dụng lao động

Công ty có được trả lương bằng cổ phiếu cho người lao động? 13:30 | 14/05/2023

Cho tôi hỏi công ty có được trả lương bằng cổ phiếu cho người lao động? Nếu được thì người lao động nhận lương bằng cổ phiếu thì có phải trả thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của chị Thảo (Tp.HCM)

Cổ phiếu

03 loại bảo hiểm mà giáo viên bắt buộc phải đóng trong năm 2024 là loại nào? 10:20 | 20/07/2024

Một số loại bảo hiểm sẽ bắt buộc đối với giáo viên, vậy hiện nay giáo viên phải đóng bảo hiểm nào theo quy định?

Bảo hiểm bắt buộc

Công đoàn cơ sở có tặng quà sinh nhật cho đoàn viên không? 08:51 | 03/04/2024

Công đoàn cơ sở có tặng quà sinh nhật cho đoàn viên không?

Công đoàn cơ sở

Có phải người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đều phải đóng bảo hiểm y tế không? 16:50 | 19/01/2024

Cho tôi hỏi có phải người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đều phải đóng bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của anh B.M (Quảng Ninh)

Hợp đồng lao động

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? 18:20 | 08/12/2023

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm việc không trọn thời gian có những quyền gì? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).

Làm việc không trọn thời gian

Mức lương hưu thấp nhất từ 1/7/2024 có còn bằng lương cơ sở không? 14:14 | 09/04/2024

Mức lương hưu thấp nhất khi cải cách tiền lương từ 1/7 sắp tới có còn bằng lương cơ sở không?

Lương hưu

Khi điều chuyển người lao động nhiều hơn 60 ngày thì có cần thêm phụ lục hợp đồng lao động hay không? 08:57 | 29/03/2023

Khi điều chuyển người lao động nhiều hơn 60 ngày thì có cần thêm phụ lục hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? 16:05 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi ghi địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động như thế nào? Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Thư (Yên Bái).

Nội dung hợp đồng lao động

Người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 16:00 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội).

Nghỉ phép năm

Máy vận thăng nhập khẩu cần có hồ sơ kỹ thuật như thế nào? 20:45 | 10/10/2023

Cho tôi hỏi máy vận thăng nhập khẩu cần có hồ sơ kỹ thuật như thế nào? Câu hỏi từ chị T.D (Bình Dương).

Máy vận thăng

Thuê người lao động dưới 18 tuổi, người sử dụng lao động có trách nhiệm nào? 08:30 | 21/10/2023

Các anh chị cho em hỏi pháp luật có quy định gì về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động dưới 18 tuổi không ạ? Câu hỏi của anh G.B (Tiền Giang).

Lao động chưa thành niên

Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cho thuê lại lao động quá 12 tháng bị xử phạt ra sao? 20:32 | 28/03/2023

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì so với người sử dụng lao động thông thường? Đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Liên (Thái Bình)

Cho thuê lại lao động

Công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động trong những trường hợp nào? 10:00 | 19/09/2023

Cho tôi hỏi công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động trong những trường hợp nào? Nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị H.A (Bình Dương).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Xây dựng quan hệ lao động theo pháp luật có thay đổi như thế nào qua từng thời kỳ? 12:52 | 04/05/2023

Tôi thắc mắc trong Bộ luật Lao động 2019 quy định về xây dựng quan hệ lao động có thay đổi như thế nào so với hai bộ luật trước đó? Câu hỏi của anh Tâm (Đà Lạt).

Quan hệ lao động

Người lao động nghỉ hưu có được thanh toán những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? 19:50 | 12/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hưu có được thanh toán những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? Tính tiền số ngày phép năm còn lại như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (TP.HCM).

Ngày phép năm chưa nghỉ hết

Người lao động làm việc chưa đủ tháng có được tính hưởng ngày phép năm hay không? 23:30 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc chưa đủ tháng có được tính hưởng ngày phép năm hay không? Có được gộp số ngày phép năm hay không? Câu hỏi của chị H.A (Phú Thọ).

Ngày phép năm

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được rút tiền ký quỹ khi bị thu hồi giấy phép không? 17:35 | 08/06/2024

Trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có được rút số tiền đã ký quỹ để được cấp giấy phép không?

Cho thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Cơ sở lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn