ngày nghỉ phép năm sẽ dựa vào số tháng người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động.
Lúc này, những ngày phép năm chưa nghỉ hết của hợp đồng cũ có thể không bị mất mà được cộng dồn vào với số ngày phép năm của hợp đồng mới.
Tuy nhiên, pháp luật hiện hành cũng cho phép người lao động được thỏa thuận với doanh nghiệp để gộp ngày nghỉ phép
khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 188 của Bộ luật này.
2. Trường hợp hòa giải thành, biên bản hòa giải thành phải bao gồm đầy đủ nội dung các bên đã đạt được thỏa thuận, có chữ ký của các bên tranh chấp và hòa giải viên lao động. Biên bản hòa giải thành có giá trị pháp lý như thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
3. Trường hợp hòa giải không thành hoặc
thủ tục phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã quy định tại khoản 2 Điều 5, điểm a khoản 1 Điều 105 của Luật phá sản;
b) Ban chấp hành công đoàn cơ sở yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công;
c) Đại diện tập thể người lao động yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công;
d) Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền yêu cầu Tòa án hủy
mẫu nào?
Hiện tại, mẫu bảng tính tiền tăng ca, làm thêm giờ là Mẫu số 06-LĐTL tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa, cụ thể:
Tải mẫu bảng tính lương tăng ca theo Thông tư 133: Tại đây
Tiền tăng ca có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
Tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư
hiệu, tiêu ngữ.
+ Tên đơn vị, doanh nghiệp.
+ Tên quyết định, thông báo.
+ Căn cứ quy định pháp luật, hợp đồng và quy định của công ty về quyết định tăng lương.
+ Thông tin cơ bản của người lao động: họ tên, tuổi, chức vụ.
+ Lý do được tăng lương.
+ Mức lương sau khi tăng.
+ Thời gian bắt đầu điều chỉnh mức lương.
Người đứng đầu đơn vị ký tên
công chứng viên hợp danh mới được thực hiện theo quy định của Luật này và pháp luật về doanh nghiệp.
2. Trường hợp công chứng viên hợp danh của Văn phòng công chứng chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì người thừa kế của công chứng viên hợp danh được hưởng phần giá trị tài sản tại Văn phòng công chứng sau khi đã trừ đi phần nợ thuộc trách nhiệm
, hiểu biết, và ra quyết định mà không cần sự can thiệp từ con người.
Còn theo Quyết định 127/QĐ-TTg năm 2021 về Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo đến năm 2030 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, có giải thích thuật ngữ trí tuệ nhân tạo (TTNT) là:
Một lĩnh vực công nghệ nền tảng của Cách mạng công nghiệp lần thứ
và đầy sáng tạo, chúng ta có thể đảm bảo không chỉ việc làm mà còn sự hạnh phúc và động viên cho người lao động. Đàm phán và sự giao tiếp cởi mở cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình này.
Sự giao tiếp hiệu quả giữa người lao động, doanh nghiệp và chính phủ đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành quyết định thông minh và bền vững. Chúng
cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Từ 01/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương mới, giáo viên là viên chức sẽ được xếp vào bảng lương sau:
- Xây dựng 01 bảng lương chức vụ áp
động 2019 quy định như sau:
Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Theo đó, người lao động không phải
Đã có Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2024 chưa?
Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% mỗi tháng, bình quân 238.000 đồng từ ngày 1/7/2024.
Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6%, tăng 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy vùng, trong đó, lương vùng 1 nâng
Điều kiện thành lập văn phòng công chứng là gì?
1. Điều kiện về loại hình doanh nghiệp
Theo khoản 1 Điều 22 Luật Công chứng 2014 thì Văn phòng công chứng được thành lập dưới loại hình công ty hợp danh.
Tuy nhiên, Văn phòng công chứng phải có từ hai công chứng viên hợp danh trở lên. Văn phòng công chứng không có thành viên góp vốn.
2. Điều
cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
…
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.
10. Người sử dụng lao động đơn phương
định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo
trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên của mình. Khi môi trường làm việc an toàn, người lao động có thể hoàn toàn tập trung vào công việc, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Tôi tin rằng mỗi cá nhân cần phải ý thức được tầm quan trọng của việc tuân thủ các biện pháp an toàn lao động. Điều này không chỉ giúp bảo vệ bản thân mình
lương chức vụ lãnh đạo, hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30/9/2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát, Quyết định 128-QĐ-TW năm 2004 của Ban Bí thư
ký làm người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ngoài giờ.
5. Người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước không được đăng ký làm người đứng đầu của bệnh viện tư nhân hoặc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật hợp tác xã, trừ trường hợp được cơ quan
đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động uỷ quyền.
9. Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động và người lao động.
10. Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật.
Chính phủ quy
Nghiên cứu khoa học là gì?
Theo Điều 3 Luật Khoa học và công nghệ 2013 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Khoa học là hệ thống tri thức về bản chất, quy luật tồn tại và phát triển của sự vật, hiện tượng tự nhiên, xã hội và tư duy.
2. Công nghệ là giải pháp, quy trình, bí quyết kỹ thuật có
cá nhân tiến hành đóng cửa tạm thời nhà máy trái luật. Đối với doanh nghiệp mức xử phạt hành chính sẽ nhân hai với cùng hành vi (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Ngoài ra, người sử dụng lao động buộc phải trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những ngày phép năm chưa nghỉ có bị mất khi hợp đồng lao động hết hạn hay không?
23:30 | 15/04/2024
