Cho tôi hỏi người lao động có thể yêu cầu bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không? Người lao động có phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân khi chuyển làm công việc khác? Câu hỏi của anh Nam (Nam Định).
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ anh Dương (Cà Mau).
Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi nội quy lao động được đăng ký tại đâu? Bên thuê lại lao động có phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Hà Nội).
Trong trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công? Nếu người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công của cơ quan nhà nước có thẩm quyền bị xử lý ra sao? Câu hỏi của chị Tuyết (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động có phải ban hành dưới dạng văn bản? Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị Châu (Bình Thuận).
Tôi đang là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Tôi đang hưởng lương từ công ty của mình. Tôi muốn hỏi là tôi có cần phải đóng 8% mức lương cho bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh L.P (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi về thông tin liên hệ cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp Hải Dương là gì? Cần đến đâu để nộp hồ sơ giải quyết trợ cấp thất nghiệp vậy ạ?Câu hỏi của anh M.Đ (Hải Dương).