có thể bị xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái