, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
...
Đồng thời, để được áp dụng mức lương tối thiểu vùng khi tham gia lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải thuộc các đối tượng sau đây:
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có nội dung như sau
đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.
...
Đồng thời, căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:
1. Vùng I, gồm các địa bàn:
- Các quận và các huyện Gia Lâm
Viên chức làm việc tại đâu mới được đăng ký tập sự hành nghề công chứng?
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Thông tư 08/2023/TT-BTP quy định như sau:
Đăng ký tập sự hành nghề công chứng
...
5. Người thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không được đăng ký tập sự:
a) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị kết tội bằng bản án đã có hiệu lực
đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan
động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, người lao động cần nắm được các thông tin liên quan đến mức lương tối thiểu vùng để
Quy định về việc truy thu bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện như thế nào?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 38 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về các trường hợp truy thu BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN như sau:
(1) Truy thu do trốn đóng:
Trường hợp đơn vị trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc
như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó
quản lý hành chính từ ngân sách nhà nước là người có thẩm quyền ký hợp đồng và quyết định số lượng hợp đồng hoặc có thể phân cấp, ủy quyền bằng văn bản cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là người có thẩm quyền ký hợp đồng. Trường hợp không
Đối tượng nào ở Khánh Hòa áp dụng mức lương tối thiểu vùng?
Để được áp dụng mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần thuộc các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của
tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý;
b) Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước thực hiện tuyển dụng công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý;
c) Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp
Cho tôi hỏi công ty có được tổ chức làm thêm giờ quá 300 giờ trong 01 năm hay không? Có phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Đạt (Gia Lai).
Người sử dụng nồi hơi và bình chịu áp lực có phải lập sổ theo dõi quản lý nồi hơi và bình chịu áp lực hay không? Nồi hơi và bình chịu áp lực được kiểm tra vận hành bao lâu một lần? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay được quy định như thế nào? Cách tính lương hưu khi có nhiều giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội (trong điều kiện bình thường), cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.P (Thanh Hóa)
động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản là 345 nghìn người.
Hiện Việt Nam và Nhật Bản đang phối hợp triển khai dự án “Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”. Dự án nhằm hỗ trợ người lao động Việt Nam tìm việc phù hợp tại nước ngoài theo đúng nhu cầu nguyện vọng, hỗ trợ người
/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/1 phòng, không phân biệt nơi đến công tác.
+ Đối với Thứ trưởng và các chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 đến 1,3 đi công tác tại các quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc TW và thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh: 1.200.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn một người/1 phòng.
+ Với các đối tượng còn
được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương.
2. Chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.
Theo
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu
Cho tôi hỏi người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu có thay đổi về mức đóng thì có ảnh hưởng như thế nào đến các chế độ bảo hiểm mà sau này họ được nhận? Câu hỏi của chị Yến (Hải Dương).
Cho tôi hỏi lao động thử việc có được yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân để sử dụng ở những nơi không đảm bảo vệ sinh thì phải bảo quản như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn về trình độ đối với chuyên viên cao cấp tham mưu tổng hợp về chuyên ngành là gì? Người giữ chức vụ này có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh N.T.T (Bình Phước).