sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
5. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp
Công ty thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính hay không? Công ty quyết định xử phạt vi phạm hành chính này với người lao động có được không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay? Câu hỏi của bạn Phương (TP HCM).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thủy (Gia Lai).
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
, công chức.
Người bán hàng đa cấp có được ký kết hợp đồng không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 29 Nghị định 40/2018/NĐ-CP quy định:
Hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp
1. Doanh nghiệp bán hàng đa cấp có trách nhiệm ký kết hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp bằng văn bản với người tham gia bán hàng đa cấp.
2. Hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp phải bao gồm
Hướng dẫn vận hành an toàn thiết bị nâng được quy định ở đâu?
Căn cứ theo Mục 1.4 TCVN 4244:2005 có nêu như sau:
1.4. Hồ sơ kỹ thuật
1.4.1. Hồ sơ kỹ thuật đối với các thiết bị nâng chế tạo hoặc trang bị lại dưới sự giám sát kỹ thuật của cơ quan có thẩm quyền bao gồm:
1. Bản thuyết minh chung; bản tính chọn thiết bị điện, thủy lực hoặc khí nén
Thiết bị nâng được hướng dẫn lắp ráp và vận hành an toàn như thế nào?
Căn cứ theo Mục 1.4 TCVN 4244:2005 có nêu như sau:
1.4. Hồ sơ kỹ thuật
1.4.1. Hồ sơ kỹ thuật đối với các thiết bị nâng chế tạo hoặc trang bị lại dưới sự giám sát kỹ thuật của cơ quan có thẩm quyền bao gồm:
1. Bản thuyết minh chung; bản tính chọn thiết bị điện, thủy lực hoặc
khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
Lưu ý: Theo quy
ngày).
Nội dung huấn luyện:
1. Các nguyên lý cơ bản về sơ cứu, cấp cứu tại chỗ
2. Băng bó vết thương (Nguyên tắc, các phương tiện dùng để băng bó, kỹ thuật băng bó)
3. Kỹ thuật cầm máu tạm thời (Nguyên tắc cầm máu, các biện pháp cầm máu tạm thời)
4. Kỹ thuật cố định gãy xương tạm thời (Nguyên tắc cố định gãy xương, các phương tiện cố định gãy
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì trong thời hạn bao lâu phải thực hiện thông báo quyết định đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền? Câu hỏi của anh Tâm (Khánh Hòa).
Mức xử phạt và thời hiệu xử lý đối với hành vi ký hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài không phù hợp với nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập là như thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Hậu Giang)
Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài phải tuân thủ quy định thế nào? Doanh nghiệp không ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Nghệ An)
: Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức 2010:
- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ
hoạt động, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động ở nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
2. Sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy hoặc bản điện tử nhưng phải bảo đảm các thông tin cơ bản về người lao động, gồm: họ tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân
quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
...
Vì việc chuyển người
Cho tôi hỏi viên chức khi hết hạn hợp đồng thì có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay không? Đối tượng viên chức nào được hưởng biên chế suốt đời? Câu hỏi của chị Trinh (Đồng Nai).
: 01.003.
* Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
Việc tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển qua 02 vòng theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp
phần hành kế toán được phân công phụ trách;
b) Mở sổ, ghi sổ, khóa sổ kế toán thuộc phần hành, phần việc được phân công phụ trách;
c) Lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách nhà nước và báo cáo khác hàng ngày hoặc định kỳ theo sự phân công từng phần việc kế toán, chịu trách nhiệm về sự chính xác, trung thực của các số liệu báo cáo;
d
trình kiểm tra và thử tải, quy trình xử lý, khắc phục sự cố, chế độ kiểm tra, sửa chữa và bảo dưỡng định kỳ.
3.1.5. Hướng dẫn sử dụng, lắp đặt và tháo rời.
3.1.6. Chứng nhận về chất lượng và xuất xứ các bộ phận hợp thành của máy vận thăng.
...
Theo đó, hồ sơ kỹ thuật của máy vận thăng bao gồm:
- Bản thuyết minh chung phải thể hiện được các yêu cầu
án; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang trong thời gian chấp hành bản án hình sự, quyết định hình sự của tòa án hoặc quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh; đang trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên có liên quan đến chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh; mất hoặc hạn chế năng lực
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có bắt buộc trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không?
11:20 | 12/04/2024
