Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động chia doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Cường (Thái Bình).
Cho tôi hỏi giáo viên khối cấp 3 tại các trường công lập dạy thêm giờ thì sẽ được nhận mức lương như thế nào và cách tính? Câu hỏi của anh H.V.C (Ninh Bình)
Công ty được chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời hạn bao lâu? Trường hợp chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời gian dài thì công ty sẽ bị xử lý thế nào?
Em thấy ngành thiết kế trang web đang rất thịnh hành, em muốn học hệ cao đẳng vì thời gian đào tạo ngắn hơn đại học không biết ngành này hệ cao đẳng thì sau khi ra trường em có thể làm ở những vị trí nào ạ? Câu hỏi của bạn Mỹ (Ninh Thuận).
Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác so với nơi đã được cấp giấy phép thì hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những gì?
Người lao động nước ngoài đi lại trên lãnh thổ Việt Nam không mang theo hộ chiếu sẽ bị phạt như thế nào? Bạn tôi là lao động nước ngoài, khi đang đi trên đường lại bị các chiến sĩ công an yêu cầu xuất trình hộ chiếu, nhưng lại không mang và bị xử phạt, tôi muốn hỏi quy định của pháp luật về trường hợp này? - Câu hỏi của anh Quý (Kon Tum)
phản ánh trình độ nhân lực. Nhân lực càng có trình độ cao thì năng suất lao động càng tăng, thu nhập người lao động cũng được cải thiện.
+ HDI cao thể hiện chất lượng cuộc sống tốt hơn. Điều này khuyến khích người lao động yên tâm cống hiến và có động lực phấn đấu nâng cao kỹ năng để tăng thu nhập.
+ HDI cao đi kèm với môi trường pháp lý, chính sách
thì có 228 tháng dương lịch, tương ứng với đó là 235 tháng âm lịch - thừa bảy tháng so với năm dương lịch. Bảy tháng này được gọi là bảy tháng nhuận và được quy ước vào các năm thứ 3, 6, 9 hoặc 8, 11, 14, 17, 19 của chu kì 19 năm.
Như vậy, qua những thông tin về năm nhuận ở trên, ta có thể biết được năm nhuận theo dương lịch thì có 366 ngày. Tính
Việc đóng trùng BHXH là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xử lý trường hợp này để không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm? Câu hỏi đến từ bạn Kim Liên ở Hải Phòng.
Em chuẩn bị ra trường, trong quá trình học em đang được loại xuất sắc, em muốn hỏi có chính sách nào hỗ trợ, dành cho sinh viên loại xuất sắc để làm việc cho nhà nước không ạ? Câu hỏi của bạn An (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi có trường hợp nào mà người lao động không đóng bảo hiểm y tế theo mức đóng hằng tháng mà vẫn được hưởng quyền lợi của bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Hà Tây).
Hiện nay nhiều giáo viên băn khoăn liệu có thể dạy kèm gia sư cho học sinh chính khóa của mình không? Hoặc sinh viên làm thêm có thể làm gia sư cho các bé tại nhà không? Việc dạy kèm gia sư tại nhà có vi phạm lệnh cấm về dạy thêm? Vậy các quy định về dạy thêm, gia sư được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thu (Hà Nội).
đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 21 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định như sau:
Thời hạn, điều kiện biệt phái
1. Thời hạn biệt phái không quá 03 (ba) năm. Trường hợp biệt phái công chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị thôi việc do chia doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không?
11:00 | 08/08/2023
