Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)
Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
Nội dung nào bắt buộc phải đối thoại tại nơi làm việc? Người sử dụng lao động có phải thông báo nội dung của cuộc đối thoại không? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hoá)
Bao nhiêu người được phép tham gia khi thương lượng tập thể? Khi thương lượng tập thể không thành thì tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công? Câu hỏi của chị Hoa (TP.HCM)
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền yêu cầu bổ sung nội dung hợp đồng lao động không? Trường hợp được quyền thì có cần báo trước cho người sử dụng lao động biết trước không? Câu hỏi của anh Bảo (Khánh Hòa).
Làm trọng tài viên lao động có cần phải học đại học không? Trọng tài viên lao động có được nhận tiền bồi dưỡng không? Điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động được bố trí như thế nào?