Tăng lương tối thiểu vùng dự kiến 06 khoản tiền nào sẽ tăng theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động?
Tôi muốn hỏi thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc tại các công trình dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Nha Trang).
Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động trong thời gian 180 ngày đầu được tính như thế nào? Người lao động có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi công ty nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.L (Hà Nội).
Cho hỏi trường hợp tôi tự ý bỏ việc do có công việc gia đình thì công ty có được sa thải tôi không? Nếu trường hợp tôi bị sa thải thì liệu tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của anh Tiến (Long An)
thời hạn từ 12 tháng trở lên.
- Ít nhất bằng một phần tư thời hạn của hợp đồng lao động: đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.
Nhân viên điều độ, khai thác bay muốn nghỉ việc cần báo trước mấy ngày? (Hình từ Internet)
Nhân viên điều độ, khai thác bay nghỉ việc không báo trước có các nghĩa vụ gì?
Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động
Người lao động làm đơn khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cần lưu ý những gì? Mẫu Đơn khởi kiện tranh chấp lao động mới nhất hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Bảy (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì công ty có phải trả lương cho người lao động không? Câu hỏi từ chị P.T.D (Hà Tĩnh).
Công ty phải giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài vào thời điểm nào? Thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/09/2023 là bao lâu? Câu hỏi của chị N.T (Hà Nội)
Việc chậm trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý “chây ỳ” việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề tài chính. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề chậm trả lương cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Khải đến từ An
nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở, địa điểm giao dịch khác ngoài trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng; thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ ngoài phạm vi hoạt động đã đăng ký;
k) Công chứng viên đồng thời hành nghề tại hai tổ chức hành nghề công chứng trở lên hoặc kiêm nhiệm công việc thường xuyên khác;
l) Công chứng viên tham gia
Mức lương thấp nhất khi trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Doanh nghiệp phá sản thì có phải thanh toán tiền lương cho người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.D (Hải Phòng).