, không được trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên của Văn phòng Thừa phát lại khác trong phạm vi toàn quốc, không được vi phạm truyền thông lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc.
3. Người đại diện theo pháp luật của Văn phòng Thừa phát lại là Trưởng Văn phòng Thừa phát lại. Trưởng Văn phòng Thừa phát lại phải là Thừa phát lại.
Văn
Mức ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Các quy định về sử dụng và quản lý tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Đức (Bình Phước).
Cho tôi hỏi cá nhân quyết toán thuế TNCN online 2024 như thế nào? Tra cứu lịch sử đóng thuế thu nhập cá nhân 2024 online bằng cách nào? Câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc)
lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì hiệu lực do người sử dụng lao động quyết định
quy định tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được thực hiện như sau:
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi văn bản kèm theo nội dung cần tham khảo, trao đổi ý kiến đến các thành viên đại diện tham gia đối thoại của bên người lao động;
b) Các thành viên đại diện tham gia đối thoại của bên người lao động có trách nhiệm tổ chức lấy ý kiến người
Mục đích của xây dựng định mức lao động để làm gì?
Căn cứ Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, cụ thể như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng
Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động khi nào? Thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? Câu hỏi của chị H.T (Hải Phòng).
trung vào tổ chức, thực hiện các hoạt động cụ thể để triển khai chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; các quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, các yêu cầu, chỉ đạo, định hướng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; các mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng nếp sống văn
xuất;
đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo quy định trên thì khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ, người sử dụng lao
chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp
Tôi đang thắc mắc là nếu trở thành kiểm định viên cho giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm thì có cần kinh nghiệm là giảng viên hay không? Ngoài ra còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào nữa? Câu hỏi của chị Huệ (Khánh Hoà).
Cho tôi hỏi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi? Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị Q.C (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ thì có hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ mang thai hộ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Câu hỏi của anh Tùng (Hải Phòng).
thưởng và kỷ luật.
- Các nội dung khác về quản lý công chức, viên chức chưa được quy định tại Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4790/QĐ-BNN-TCCB năm 2014 được thực hiện theo các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và của Bộ.
Việc phân cấp quản lý công chức thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn gồm những nội dung gì?
Văn phòng Bộ được
cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
+ Cán bộ, công chức, viên chức;
+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác
cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
Chủ nhà có tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình học nghề hay không?
Những hành vi nào bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình?
Căn cứ theo Điều 165 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để lấy ý kiến hay không? Câu hỏi của anh K.T.L (Vĩnh Long)
quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
b) Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.
3. Quy trình xem
lao động tại cơ sở;
4. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
Theo đó, hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm có:
- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động.
- Nội quy lao động.
- Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện
nguyên tắc gì?
Theo Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiêu chuẩn của thư ký nghiệp vụ Thừa phát lại là gì?
00:25 | 27/06/2024
